Forum Öffentlicher Dienst
Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Kommunen => Thema gestartet von: Charleston0202 am 26.04.2023 16:42
-
Hallo,
Ich bin zur Zeit als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin angestellt.
Bei dem aktuellen Arbeitgeber bin ich im Februar 2022 in E13 (Psychologin) Stufe 2 angestellt worden ( TVöD-L).
Zuvor war ich bereits wie folgt im TV-L angestellt:
01.02.2019-31.01.2020, Stufe 1 (1 Jahr) E13
01.02.2020-30.09.2021,Stufe 2 (1 Jahr, 8 Monate) E13
15.02.2022-31.05.2023, Stufe 2 (1 Jahr, 4 Monate) E13, ab September E14
Im September habe ich die Approbation erlangt, weshalb ich von E13 zu E14 höhergruppiert wurde.
Zum 01.06. werde ich den Arbeitgeber wechseln: TvöD-K.
Nun stellt sich folgende Frage:
Aufgrund meiner Berufserfahrung wäre ich eigentlich bereits auf Stufe 3 (da > 3 Jahre Berufserfahrung). Auch gilt, dass man für Stufe 3 bereits 2 Jahre in Stufe 2 war, was ich auch erfüllt hätte..
Durch die Höhergruppierung im September lief jedoch meine Stufenlaufzeit bei meinem
aktuellen Arbeitgeber neu. Kann ich bei meinem neuen Arbeitgeber dennoch mit Stufe 3 verhandeln und einsteigen?
Vielen Dank im Voraus.
-
Ja, förderliche Zeiten sind verhandelbar. Müssen aber vor Vertragsunterschrift gefordert werden.