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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Bund => Thema gestartet von: PublicHeini am 24.05.2023 13:02
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Ich habe mal eine Verständnisfrage.
Wenn man auf einer befristeten Stelle sitzt, muss die Stelle zur Entfristung neu ausgeschrieben werden oder gibt es ein "Entfristungsprozess"?
Hinzukommt dass die Befristung laut der Aussage der Abteilungsleitung nicht rechtens war.
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Aussschreibung ist nicht erforderlich, Entfristung des Arbeitsvertrags ist möglich.
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Begründung von unserer Personalabteilung und Personalrat, warum ausgeschrieben wird, ist: Wettbewerb, da es im Haus genug befristete eine Entfristung wollen.
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Konkurrenz und Bestenauslese wäre da die Stichworte.
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Ich wüsste nicht, dass es eine rechtliche Verpflichtung gibt.
Bei wird so etwas aber auch per Interessenbekundungsverfahren Hausintern angezeigt.
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Wir kennen die Regelungen der betroffenen Behörde nicht. Bei uns wäre das ein Absehen von einer Ausschreibung, welche vom PR bestätigt werden muss.
Wenn der PR Konkurrenz sieht, lehnt er das Absehen ab.