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Allgemeines und Sonstiges => allgemeine Diskussion => Thema gestartet von: molli am 24.05.2023 13:04
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Servus!
Mir brennts unter den Nägeln. Gestern sollte, lt. Info im Vorstellungsgespräch, die PR-Sitzung sein, wo es um die Stelle ging, auf die ich mich beworben hatte. Ich sollte einen Tag später, also heute, Rückmeldung bekommen. Ich habe noch nichts gehört.
Man hört ja immer, wenn man nicht gleich sozusagen nach der Sitzung ne positive Rückmeldung erhalten hat, dann ist man. max. zweite Wahl.
Wann sollte ich denn da frühestens mal nachhaken?
Danke.
Gruß
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Servus!
Mir brennts unter den Nägeln. Gestern sollte, lt. Info im Vorstellungsgespräch, die PR-Sitzung sein, wo es um die Stelle ging, auf die ich mich beworben hatte. Ich sollte einen Tag später, also heute, Rückmeldung bekommen. Ich habe noch nichts gehört.
Man hört ja immer, wenn man nicht gleich sozusagen nach der Sitzung ne positive Rückmeldung erhalten hat, dann ist man. max. zweite Wahl.
Wann sollte ich denn da frühestens mal nachhaken?
Danke.
Gruß
Die Reihung der Bewerber wird nicht in der PR Sitzung verhandelt, dort wird nur die Einstellung/Versetzung mitbestimmt. Also entweder du bist vorher schon zweite Wahl gewesen oder nicht.
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So, der Tag ist vorbei und ich habe keinerlei Rückmeldung erhalten, obwohl mir das so versprochen wurde. Ist ja auch blöd!
Aber vorher schon zweite Wahl? Dann gabe ja vorher auch schon erste Wahl! Und warum führt man DANN überhaupt Gespräche?
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So, der Tag ist vorbei und ich habe keinerlei Rückmeldung erhalten, obwohl mir das so versprochen wurde. Ist ja auch blöd!
Aber vorher schon zweite Wahl? Dann gabe ja vorher auch schon erste Wahl! Und warum führt man DANN überhaupt Gespräche?
Nein da hast du mich missverstanden, ich wollte damit sagen, dass die Reihung schon gestern feststand.
Anhand der Gespräch legt der AG die Reihung der Kandidaten fest.
Im PR wird nur das Verfahren "überprüft" und die Reihung bestätigt.
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Verstehe.
So oder so, ich habs wohl nicht geschafft?
Dann macht morgen eine Nachfrage wohl auch keinen Sinn und ist eher peinlich? Was soll man auch rchtig fragen?
Kann man eigentlich anhand der Reihenfolge der Gespräche ableiten, wer erste Wahl usw. ist?
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Verstehe.
So oder so, ich habs wohl nicht geschafft?
Dann macht morgen eine Nachfrage wohl auch keinen Sinn und ist eher peinlich? Was soll man auch rchtig fragen?
Kann man eigentlich anhand der Reihenfolge der Gespräche ableiten, wer erste Wahl usw. ist?
Peinlich ist das überhaupt nicht. Das bestätigt nur nochmals dein Interesse.
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Verstehe.
So oder so, ich habs wohl nicht geschafft?
Vielleicht oder vielleicht doch.
Dann macht morgen eine Nachfrage wohl auch keinen Sinn und ist eher peinlich? Was soll man auch rchtig fragen?
Fragen kostet nichts, aber ändert auch nichts.
Kann man eigentlich anhand der Reihenfolge der Gespräche ableiten, wer erste Wahl usw. ist?
Hä?
Wie dass denn, dazu müsste man ja schon vorher wissen wie hinterher die Reihenfolge ist.
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Das handhabt jeder Personaler anders, wann und wie er oder sie die Bewerber informiert. Ich würde einfach nachfragen.
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Verstehe.
Kann man eigentlich anhand der Reihenfolge der Gespräche ableiten, wer erste Wahl usw. ist?
In unserer Behörde, hat die SB, die die Verfahren organisiert, mit der Auswahl absolut nichts zu tun.