Forum Öffentlicher Dienst
Beamte und Soldaten => Beamte des Bundes und Soldaten => Thema gestartet von: Effe am 13.09.2023 07:16
-
Hallo,
aktuell stellt sich in meiner Behörde nachfolgende Falllage:
Auf eine interne Stellenausschreibung (höherwertiger Dienstposten) hat sich u.a. auch ein Beamter beworben, der bereits seit ca. 1 Jahr auf unbestimmte Dauer erkrankt ist. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch wurde aufgrund der Krankheit nicht wahrgenommen.
Weiß jemand, wie nun der weitere Ablauf ist? D.h. wie lange muss die Stelle unbesetzt bleiben (die Vorstellungsgespräche der anderen Bewerber sind allesamt erfolgt) bzw. kann ich dem Langzeiterkrankten eine gewisse Frist setzen?
Danke im Voraus
-
Hallo,
wenn der Kollege eine Einladung bekommen hat und diese nicht wahrnimmt, dann hat er sich ja wie jeder andere nicht erschienene Bewerber "disqualifiziert" und wird nicht weiter berücksichtigt.
Hier sollte das Verfahren ganz normal weiterlaufen. Auswahlentscheidung, Gremienbeteiligung, Mitteilung an die unterlegenenen Bewerber, 2 Wöchige Klagefrist abwarten etc.
Grüße