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Allgemeines und Sonstiges => allgemeine Diskussion => Thema gestartet von: Bea1979 am 27.02.2024 19:27

Titel: Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 27.02.2024 19:27
Moin,

schön, dass ich dieses Forum gefunden habe und Danke für Eure Zeit, dass Ihr Euch mein Problem mal "anhört".

Ich arbeite im ö.D. seit 12 Jahren, 4 Jahre in meiner jetzigen Dienststelle. Ich arbeite in einem kleinem Team, also 2 Kolleginnen (58+50) sowie ich (44). Vor 1 1/2 Jahre verließ uns eine Kollegin, nach langer einjähriger Suche wurde unsere neue Kollegin gefunden, die jetzt gut ein halbes Jahr in unserem Team ist.

Meine "alte" Kollegin arbeitet nur zwei Mal die Woche vor Ort (leider auch in einem anderem Gebäude und kommt deshalb zwar mal rüber, aber nie länger als 30-45 Minuten)mal zu uns. Die "neue"Kolegin sitzt im Büro nebenan.

Lange Rede, kurzer Sinn. Ich erzähle mal weiter. Die neue Kollegin kam in einer sehr ungünstigen Zeit zu uns (die Arbeit stand uns bis zum Hals und die Deadline lief unaufhörlich). Dennoch haben wir uns sehr viel Mühe gemacht, die neue Kollegin lieb zu empfangen, sie bekam das größte (mein altes Büro- habe ich freiwillig abgegeben) und schönste Büro. Blumen und was Süsses, sowie andere Nettigkeiten hatten wir vorbereitet. Die alte Kollegin hat sich provisorisch bei ihr im Büro (und ja es ist ein Doppelbüro) einen Schreibtisch eingerichtet. Dies hatte den Grund, dass meine "alte Kollegin" die Einarbeitung übernehmen sollte. Jedenfalls für den Teil, den sie an die "neue" Kollegin" abgegeben hat.

Die "neue" Kollegin kam am ersten Tag, wir freuten uns und entschuldigten uns auch etwas, weil wir wenig Zeit haben und auch nicht alles im Büro perfekt war und boten bei Bedarf und Änderungswünschen unsere Hilfe an. Ich dachte mir, dass ich ihr mal unser Umfeld zeige, also ja man muss dann mal rausgehen und ihr die anderen Menschen auf dem Flur vorstelle. Also nach draußen wollte sie gar nicht. Da wir an einer Universität arbeiten und es viel zu sehen gibt und ich ihr auch Kooperationskollegen vorstellen wollte, empfand ich es als sehenswert. Sie bügelte mich gleich ab, sie wäre nicht zum spazieren gehen da. Mensa? Niemals, unter ihrer Würde. Ich schluckte meinen Frust herunter und so gingen wir technische Dinge an. Es zeichnete sich schon vorher ab, dass durch einen hohen Krankenstand der IT manche Dinge nicht erledigt waren und es auch keinen Menschen gab, der gefühlt etwas lösen wollte. Ich erklärte näher die Aufgaben, die wir so haben, richtete mit ihr das E-Mailpostfach ein und übertrug ihr Funktionsaccounts für die Studiengänge für die sie zuständig war. Sie redete kaum und beschwerte sich darüber wie unproffesionell alles wäre und sie keinen Zugang zum System hätte. Ich bedauerte dies und versprach alles menschenmögliche zu tun um dies zu beheben.

Meine "alte" Kollegin kam und sie arbeiteten die ersten Tage einfache Dinge ab, waren im Archiv und ähnliches. Da ich total im Streß war, hatte ich weniger Zeit. Ich betonte auch immer, es liege wirklich nur an der Arbeit. Meine "alte" Kolegin meinte dann irgendwann, dass die "Neue" eine komische Art hätte und sie froh wäre ins Homeoffice zu gehen. Nun war ich am Zug.

Ich erklärte die Zuständigkeiten, Besonderheiten der Studiengänge und der Fakultät. Legte ihr die Ordnungsmittel an die Hand usw usw. Eben alles was man so braucht. Aber auch mit dem Hinweis, wir arbeiten erstmal alles zusammen ab, dabei lernt man viel und lernt viel kennen. Die Raumtemperatur fiel auf dem Nullpunkt, als ich ihr sagte, wir können auch anhand meines Studiengangs so einige Dinge ableiten und sie könnte bestimmte Sachen lernen, die auch bei ihr passieren könnten. Dies lehnte sie ab.  Wichtig war für sie, dass sie sich um ihre Sachen kümmern kann. Okay, dachte ich mir. Erklären lassen wollte sie sich kaum etwas, obwohl sie vorher etwas ganz anderes gemacht hat. Dann reichte sie erstmal Urlaub ein und gefühlt andere Dinge um ja nicht zu viel arbeiten zu müssen.

Der Zugang zum System war monatelang ein Thema, da sich dies in die Länge zog, ihre Laune wurde schlechter und schlechter. Sie motzte herum, obwohl unser Chef, meine Kollegin und auch ich alle möglichen und unmöglichen Kanäle anzapften. Irgendwann gab ich mir meine Zugangsdaten, damit sie auch arbeiten konnte. Zeitgleiches Arbeiten war aber so natürlich nicht möglich. Dann ging ich in den Urlaub, dann sie, das Problem zog sich also weiterhin. Ständig wurde ich von ihr angemotzt und sagte ich, dass sie sich ja mal irgendwo als nur bei mir beschweren könnte. Da wurde sie dann etwas ruhiger. Irgendwann kam der große Moment, das Problem wurde gelöst! So dachten wir! Es ging nicht. Der Kollege, der das Problem scheinbar löste, hatte auch noch diverse andere Anfragen nach monatelangem Krankheitsausfall und meldete sich erstmal nicht. Ihre Laune sank in den Keller, ich fragte sie ob sie auch alles so gemacht hat wie man soll. Ja, sie wäre ja nicht blöd. Gucken durfte nicht, ok...dachte ich mir. Nach fast zwei weiteren Wochen kam heraus, sie hatte nicht alles so gemacht wie es sollte. Kein Wort der Entschuldigung oder sonst etwas. Ich dachte mir, dass jetzt wenigstens alles läuft und sich die Umstände verbessern würden.

Natrürlich kam es dann mal so wie es kommen musste und sie kam zu mir oder meiner alten Kollegin, wenn sie Dinge nicht wusste oder unsicher war. Statt nur die Lösung zu präsentieren waren wir aber gewillt ihr nicht nur die Lösung zu sagen, sondern auch warum dies oder das so ist und haben ihr auch die gesetzliche Grundlage erklärt. Sie war immer genervt und meinte, das wüsste sie selber. Ah jaaaaaa.

Dann kam heraus, dass sie nicht so transparent arbeitet wie es bei uns Usus ist, sie vertuschte Dinge, indem sie die Vorgänge aus den allgemeinen Mailpostfach in ihr persönliches Postfach umlegte. Sie machte Dinge "irgendwie", was natürlich herauskam. Ich sprach sie einige Male darauf an, dass dies so nicht geht. Sie schnauzte, ich soll mich nicht einmischen. Hab ich auch nicht mehr gemacht. Kurz danach sprachen mich mehrere Prüfer etc. an, was dies denn für eine Kollegin sei und dass sie erzählen würde, dass ich nichts könnte und sie erstmal alles aufräumen müsste etc. Da mich die Leute dort kennen und auch meine Leistung waren sie total irritert. Auch einem Kollegen, der uns technisch unterstützt stellte sich an den Pranger. Meine "alte" Kollegin ging ohne meines Wissens zum Chef. Der hört zwar zu, ist super nett, aber leider untätig. Er meint bis heute, es wird schon werden.

Dann bemerkte ich, dass Mails aus meinen auch meinen beide Kolleginnen aus dienstlichen Gründen (Z.B Vertretung) zugänglichen Mailaccount Mails weitergeleitet wurden. Dies machte mich sauer, da der Schriftverkehr für einen bestimmten Personenkreis bestimmt war. Da sie schon tagelang aufgrund von Erkältungssysmptomen im Homeoffe war, schrieb ich ihr, dass ich dies unmöglich fände und mir dies künftig nicht mehr bieten lasse.

Sie reagierte gar nicht und als sie wieder da war, grüßte sie nicht mehr und wenn ich ihr die Post brachte o.ä. "grunzte" sie abschätzig und rollte mit den Augen. Dies ist auch immer noch der Stand jetzt.

Immer wenn ich sehe, was alles verkehrt gemacht wird, blutet mir fast das Herz. Die Gleichförmigkeit mit der das kleine Kollegium vorher vieles bearbeitet hat, ist weg. Meine "alte" Kollegin tangiert es nicht, sie wäre eben komisch und sie würde sie auch kaum sehen, da sie wieder in einem anderem Gebäude sitzt.

Ich muss aber leider damit irgendwie leben, dass mir nachgesagt wird, ich würde fachlich alles falsch machen (was wirklich nicht so ist), ich hätte mich um Sache XY nicht richtig gekümmert, darf mich auch noch entweder anmeckern oder ignorieren lassen. Phasenweise hämische Kommentare werden abgelassen Ein Kommentar: Schönen Urlaub dann, wofür Du den Urlaub auch immer brauchst.

So gut wie ich auch versucht habe mich abzugrenzen, inzwischen setzt mir alles zu. Mir ist bei der Arbeit ständig schlecht und meine Freude an der Aufgabe dahin. Heute sah ich in Ihrem Büro dann auch so "lustige Karten" mit Sprüchen, wie "Meine Kollegin weiß alles" oder "In einem toxischen Arbeitsumfeld kann nichts wachsen".

Heute war ich alleine vorOrt, die Beiden anderen im Homeoffice. Sie schreib eine WhatApp Nachricht, dass etwas nicht gehen würde. (Das Problem hatten wir aber alle- ein Serverproblem) Da ich in einen Vorgang vertieft war, den man ohne Technik erstmal lösen konnte, habe ich nicht reagiert. Nun heißt es, ich würde sie mobben.... Hallo, wenns wichtig ist, dann ruft man an oder?

Nun die Frage: Wie würdet ihr handeln? Was kann ich tun, damit mir nicht alles so an die Nieren geht?
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: 2strong am 27.02.2024 20:14
Den Kindergarten wechseln.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: clarion am 27.02.2024 20:41
Hallo,

Ich würde auch ein Gespräch mit dem Chef führen, aber nicht zuviel erwarten. Deine anderen beiden Kolleginnen scheinen sich durch das andere Gebäude und Homeoffice abzugrenzen. Wenn Dir das nicht möglich ist, rate ich Dir, einen anderen Job zu suchen.

Dich macht das doch ganz krank. Dein Chef scheint nix zu machen, da können die Studierenden und Professoren noch so nett sein, das ist es nicht wert, in einem toxischen Umfeld krank zu werden.

Auch dass die IT nicht funktioniert und man Wochen oder gar Monate auf Zugänge warten muss, ist in keinster Weise  professionell.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: FearOfTheDuck am 27.02.2024 22:21
Mir kommt beim Durchlesen des Dramas immer der Gedanke:

Wieso investiert ihr da so viel (vor allem emotional)? Ist das denn eure Aufgabe ein Prinzessinnenparadies zu schaffen? Da wo IT nicht funktioniert, verweise ich auf die IT und den eigenen Vorgesetzten, da nicht meine Baustelle. Klar, man versucht den neuen Kollegen einzubinden und zeigt ihm was. Und sicher möchte man auch, dass er sich gut einfindet. Aber wenn er das nun mal nicht will? Dann nehme ich mir das nicht an. Die Unbelehrbaren haben das Recht auf die Schnauze zu fallen.

Da wo sie dich schlecht machst, wirst du dich sicher schnell von freimachen können.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: OrganisationsGuy am 28.02.2024 07:47
Mir kommt beim Durchlesen des Dramas immer der Gedanke:

Wieso investiert ihr da so viel (vor allem emotional)? Ist das denn eure Aufgabe ein Prinzessinnenparadies zu schaffen? Da wo IT nicht funktioniert, verweise ich auf die IT und den eigenen Vorgesetzten, da nicht meine Baustelle. Klar, man versucht den neuen Kollegen einzubinden und zeigt ihm was. Und sicher möchte man auch, dass er sich gut einfindet. Aber wenn er das nun mal nicht will? Dann nehme ich mir das nicht an. Die Unbelehrbaren haben das Recht auf die Schnauze zu fallen.

Da wo sie dich schlecht machst, wirst du dich sicher schnell von freimachen können.


Kann ich unterschreiben. Auch so Angelegenheiten wie du bringst ihr die Post, ist das Nettigkeit oder ist das deine Aufgabe? Bei meinen letzten 3 Abteilungen, die ich im Berufsleben durchwandert habe, hat der Chef die Post sortiert, in Fächer für die Mitarbeiter gepackt und die Mitarbeiter haben sich eigenständig die Post dort abgeholt.

Ich hätte allerspätestens nach der Einarbeitung jeglichen nicht notwendigen Kontakt zu dieser Person abgebrochen. Wenn mich Kollegen ansprechen, dass ich ja angeblich meinen Job nicht könnte, würde mich das nicht tangieren so lang mein Chef bescheid weiß, was Sache ist.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: ElBarto am 28.02.2024 08:26
Definitiv würde ich mir das Verhalten nicht bieten lassen.

Dem Chef würde ich klipp und klar sagen was Sache ist.
Wechsel doch nach Möglichkeit zumindest auch ins andere Gebäude und mach dem Chef klar, dass wenn das so weitergeht Du dich rausmeldest.
Wenn man zusammen arbeitet muss man sich nicht zwingend mögen, solange aber das dienstliche Verhältnis passt geht das in Ordnung. Ich denke die "Neue" bräuchte mal ne Erdung durch den Chef. Dazu muss der aber wissen was schief läuft und auch wenn sie was falsch macht.

Ist denn die Probezeit bereits durch? Wie konnte sie die schaffen?

Außerdem Kollegialität hin oder her. Wenn jemand neu ist, kann man ihn an die Hand nehmen, was Du beschrieben hast war ja eher "im Kinderwagen herumschieben". Das ist ja grundsätzlich nichts schlechtes, aber wenn die IT wochenlang/monatelang nicht in die Gänge kommt einen für die Arbeit notwendigen Zugang bereitzustellen, dann ist das nicht Euer Problem. Chef melden und der soll Druck machen. Und das sage ich als IT´ler.

Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Pham Nuwen am 28.02.2024 09:41
Den Kindergarten wechseln.

Amen. Viel Prosa um ... wenig.

Mach deinen Dienst nach Vorschrift und lass dich von den Wehwehchen schwieriger Charaktere nicht weiter tangieren. Geht es in den Bereich der Verleumdung ist das justiziabel. Wenn es den Stress wert ist wirklich relevante Vorfälle dokumentieren (keine Lust auf Mensa ist es nicht) und gegebenenfalls vorher bei Mitarbeitervertretung o.ä. nochmal den "kollegialeren" Weg suchen (insofern noch Nerven dafür da sind). Erfahrungsgemäß sind schwache Führungsstrukturen allerdings ein Paradies für schwierige Charaktere.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Herbert Meyer am 28.02.2024 12:23
Ich danke der Natur für meine Resilienz. So ein zwischenmenschlicher Kleinkram hat mich mein gesamtes Arbeitsleben noch nie tangiert und ich kann nur empfehlen, sich da ebenfalls einen Lotuseffekt anzueignen.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:26
Den Kindergarten wechseln.
Das ist langfristig mein Plan. :-)
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:29
Hallo,

Ich würde auch ein Gespräch mit dem Chef führen, aber nicht zuviel erwarten. Deine anderen beiden Kolleginnen scheinen sich durch das andere Gebäude und Homeoffice abzugrenzen. Wenn Dir das nicht möglich ist, rate ich Dir, einen anderen Job zu suchen.

Dich macht das doch ganz krank. Dein Chef scheint nix zu machen, da können die Studierenden und Professoren noch so nett sein, das ist es nicht wert, in einem toxischen Umfeld krank zu werden.

Auch dass die IT nicht funktioniert und man Wochen oder gar Monate auf Zugänge warten muss, ist in keinster Weise  professionell.

Danke für Deine Antwort. Mit meinem Chef reden, bringt erfahrungsgemäß wenig. Er hört es sich zwar an und sagt auch mal:"Ja, das ist doof o.ä" Hilft einen aber auch nicht weiter. Nun steht in ein paar Monaten auch sein Ruhestand an, sodass er da erst Recht keine Mühe mehr hineinsteckt.

Unser IT Problem war wirklich schlimm, phasenweise war es durch Personalwegfall (entweder Weggang oder lange Erkrankungen) gar nicht besetzt.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:37
Mir kommt beim Durchlesen des Dramas immer der Gedanke:

Wieso investiert ihr da so viel (vor allem emotional)? Ist das denn eure Aufgabe ein Prinzessinnenparadies zu schaffen? Da wo IT nicht funktioniert, verweise ich auf die IT und den eigenen Vorgesetzten, da nicht meine Baustelle. Klar, man versucht den neuen Kollegen einzubinden und zeigt ihm was. Und sicher möchte man auch, dass er sich gut einfindet. Aber wenn er das nun mal nicht will? Dann nehme ich mir das nicht an. Die Unbelehrbaren haben das Recht auf die Schnauze zu fallen.

Da wo sie dich schlecht machst, wirst du dich sicher schnell von freimachen können.

Danke für Deine Einschätzung.
Nein, ein Prizessinnenparadies brauche ich auch nicht, aber man sollte doch miteinander auskommen können. Ein "Hallo", ein "Tschüss" o.ä. sollte doch wohl drinne sein.
Die Unbelehrbaren haben das Recht auf die Schnauze zu fallen. Tolle Einstellung, ich merke es mir :-)
Die IT ist hier ein Thema für sich und ist ja schon keins mehr.
Da mich die Leute hier schon seit Jahren gut kennen, wissen sie, dass ich einen guten Job mache und dort habe ich nicht an Boden verloren- ärgert mich aber trotzdem, dass sie sowas herumerzählt.

Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:40
Mir kommt beim Durchlesen des Dramas immer der Gedanke:

Wieso investiert ihr da so viel (vor allem emotional)? Ist das denn eure Aufgabe ein Prinzessinnenparadies zu schaffen? Da wo IT nicht funktioniert, verweise ich auf die IT und den eigenen Vorgesetzten, da nicht meine Baustelle. Klar, man versucht den neuen Kollegen einzubinden und zeigt ihm was. Und sicher möchte man auch, dass er sich gut einfindet. Aber wenn er das nun mal nicht will? Dann nehme ich mir das nicht an. Die Unbelehrbaren haben das Recht auf die Schnauze zu fallen.

Da wo sie dich schlecht machst, wirst du dich sicher schnell von freimachen können.


Kann ich unterschreiben. Auch so Angelegenheiten wie du bringst ihr die Post, ist das Nettigkeit oder ist das deine Aufgabe? Bei meinen letzten 3 Abteilungen, die ich im Berufsleben durchwandert habe, hat der Chef die Post sortiert, in Fächer für die Mitarbeiter gepackt und die Mitarbeiter haben sich eigenständig die Post dort abgeholt.

Ich hätte allerspätestens nach der Einarbeitung jeglichen nicht notwendigen Kontakt zu dieser Person abgebrochen. Wenn mich Kollegen ansprechen, dass ich ja angeblich meinen Job nicht könnte, würde mich das nicht tangieren so lang mein Chef bescheid weiß, was Sache ist.

Wir haben ein Postfach, meistens fische ich die Post ais ddem Fach und verteile an die zuständdigen Personen. Für mich ist das auch kein Problem.
Mein Chef weiß, dass ich gut bin- da mache ich mir keine Sorgen. Aber was soll sowas? Ich erzähle auch nicht herum, dass sie nichts kann, obwohl es phasenweise stimmt....
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:47
Definitiv würde ich mir das Verhalten nicht bieten lassen.

Dem Chef würde ich klipp und klar sagen was Sache ist.
Wechsel doch nach Möglichkeit zumindest auch ins andere Gebäude und mach dem Chef klar, dass wenn das so weitergeht Du dich rausmeldest.
Wenn man zusammen arbeitet muss man sich nicht zwingend mögen, solange aber das dienstliche Verhältnis passt geht das in Ordnung. Ich denke die "Neue" bräuchte mal ne Erdung durch den Chef. Dazu muss der aber wissen was schief läuft und auch wenn sie was falsch macht.

Ist denn die Probezeit bereits durch? Wie konnte sie die schaffen?

Außerdem Kollegialität hin oder her. Wenn jemand neu ist, kann man ihn an die Hand nehmen, was Du beschrieben hast war ja eher "im Kinderwagen herumschieben". Das ist ja grundsätzlich nichts schlechtes, aber wenn die IT wochenlang/monatelang nicht in die Gänge kommt einen für die Arbeit notwendigen Zugang bereitzustellen, dann ist das nicht Euer Problem. Chef melden und der soll Druck machen. Und das sage ich als IT´ler.

El Barto, danke für Deine Worte.
Mein Chef bekomme ich für ein Gespräch kaum zu fassen und aufgrund des kommenden Ruhestandes hat er auch keine Lust mehr etwas anzufassen. Ich habe aber auch schon ein Arbeitszeugnis angefordert und den Grund wollte er nur in zwei Sätzen hören.
Die Idee in das andere Gebäude zu wechseln, ist gut. Ich bin da noch nicht drauf gekommen. Warum eigentlich nicht? Aufgrund der Raumnot wäre es wahrscheinlich nicht einfach, aber ich werde es versuchen.
Wie sie die Probezeit schaffen konnte, keine Ahnung. Inzwischen aber auch Schall und Rauch.
IT war schlimm, aber ihr Verhalten war mir gegenüber auch nicht okay- auch danach nicht.
Wahrscheinlich war ich zu nett, ddas kann sein. Aber ich muss auch sagen, es ist auch toll, wenn man sich am Arbeitsplatz gut versteht.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:55
Den Kindergarten wechseln.

Amen. Viel Prosa um ... wenig.

Mach deinen Dienst nach Vorschrift und lass dich von den Wehwehchen schwieriger Charaktere nicht weiter tangieren. Geht es in den Bereich der Verleumdung ist das justiziabel. Wenn es den Stress wert ist wirklich relevante Vorfälle dokumentieren (keine Lust auf Mensa ist es nicht) und gegebenenfalls vorher bei Mitarbeitervertretung o.ä. nochmal den "kollegialeren" Weg suchen (insofern noch Nerven dafür da sind). Erfahrungsgemäß sind schwache Führungsstrukturen allerdings ein Paradies für schwierige Charaktere.

Klar ist es nicht schlimm, wenn man nicht in die Mensa will, es ging eben mehr um Ihr Auftreten hier.
Über Dokumentation habe ich auch schon nachgedacht, aber irgendwie habe ich dazu schon keine Lust mehr.
Dienst nach Vorschrift wird mein Motto bleiben.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:56
Ich danke der Natur für meine Resilienz. So ein zwischenmenschlicher Kleinkram hat mich mein gesamtes Arbeitsleben noch nie tangiert und ich kann nur empfehlen, sich da ebenfalls einen Lotuseffekt anzueignen.

Ich arbeite daran und beneide Dich positiv frür Deine Gelassenheit.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 14:57
Mir kommt beim Durchlesen des Dramas immer der Gedanke:

Wieso investiert ihr da so viel (vor allem emotional)? Ist das denn eure Aufgabe ein Prinzessinnenparadies zu schaffen? Da wo IT nicht funktioniert, verweise ich auf die IT und den eigenen Vorgesetzten, da nicht meine Baustelle. Klar, man versucht den neuen Kollegen einzubinden und zeigt ihm was. Und sicher möchte man auch, dass er sich gut einfindet. Aber wenn er das nun mal nicht will? Dann nehme ich mir das nicht an. Die Unbelehrbaren haben das Recht auf die Schnauze zu fallen.

Da wo sie dich schlecht machst, wirst du dich sicher schnell von freimachen können.


Kann ich unterschreiben. Auch so Angelegenheiten wie du bringst ihr die Post, ist das Nettigkeit oder ist das deine Aufgabe? Bei meinen letzten 3 Abteilungen, die ich im Berufsleben durchwandert habe, hat der Chef die Post sortiert, in Fächer für die Mitarbeiter gepackt und die Mitarbeiter haben sich eigenständig die Post dort abgeholt.

Ich hätte allerspätestens nach der Einarbeitung jeglichen nicht notwendigen Kontakt zu dieser Person abgebrochen. Wenn mich Kollegen ansprechen, dass ich ja angeblich meinen Job nicht könnte, würde mich das nicht tangieren so lang mein Chef bescheid weiß, was Sache ist.

Wir haben ein Postfach, meistens fische ich die Post ais dem Fach und verteile an die zuständigen Personen. Für mich ist das auch kein Problem.
Mein Chef weiß, dass ich gut bin- da mache ich mir keine Sorgen. Aber was soll sowas? Ich erzähle auch nicht herum, dass sie nichts kann, obwohl es phasenweise stimmt....
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Tiffy am 28.02.2024 17:04
Lächerlich, einer neuen Kollegin so in den Allerwertesten zu kriechen und ihr dann zum Dank auch noch so ein Verhalten durchgehen zu lassen. Wobei ich während der Lektüre des Eröffnungsdramas stellenweise aber auch aus anderen Gründen gestutzt habe... Mal 35-40 Minuten mit alten Kollegen plaudern und im Haus spazieren gehen, um Kontakte zu pflegen...Da kommt schon die Frage auf, ob es der dritten Kollegin überhaupt bedurft hätte.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 28.02.2024 17:17
Lächerlich, einer neuen Kollegin so in den Allerwertesten zu kriechen und ihr dann zum Dank auch noch so ein Verhalten durchgehen zu lassen. Wobei ich während der Lektüre des Eröffnungsdramas stellenweise aber auch aus anderen Gründen gestutzt habe... Mal 35-40 Minuten mit alten Kollegen plaudern und im Haus spazieren gehen, um Kontakte zu pflegen...Da kommt schon die Frage auf, ob es der dritten Kollegin überhaupt bedurft hätte.

Nun ja, für mich erstmal selbstverständlich nett zu neuen Kollegen zu sein. Hat nix mit Arschkriechen zu tun. Mir ihr Verhalten gefallen zu lassen, ist evtl. ws anderes.
Die andere Kollegin kommt immer so einige Zeit zu uns rüber. Nicht zum Plaudern, sondern um Post abzuholen, die bei uns anlandet und auch Fragen der "Neuen" zu klären. Wir haben definitiv keine Zeit um soviel Zeit für Laberei zu opfern
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Flying am 29.02.2024 11:04
Den Kindergarten wechseln.
Das ist langfristig mein Plan. :-)

Dann mach es doch vielleicht zu deinem kurzfristigen Plan?

Ansonsten wurde ja vieles schon gesagt: Versuch es nochmal mit deiner "alten" Kollegin und den Vorgesetzten (auch dein Chef hat ja vielleicht noch einen Chef?) zu besprechen.
Und sonst mach halt Dienst nach Vorschrift und kommuniziere nur, wo es wirklich für die Arbeit relevant ist und alles andere lässt du weg.
Vielleicht kommunizierst du auch deutlich: Wenn du Fragen hast, komm zu meinem Schreibtisch oder ruf mich an. WhatsApps beantworte ich während der Arbeit nicht und nach Dienstschluss nicht mehr dienstlich.

Und wenn alles nicht hilft und es dir nicht besser geht, dann schreib eine Kündigung.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Märker am 29.02.2024 17:31
Ganz ehrlich, aus Sicht eines Vorgesetzten würde ich mich um sowas auch nicht kümmern. Und das ganz unabhängig davon, ob ich bald den wohlverdienten Ruhestand antrete.

Außer vielleicht jedem (!) der Beteiligten nahe zu legen, sich nicht per Flurfunk über Arbeitsergebnisse von Kollegen auszulassen. Das wäre nämlich das Einzige, was ich in meinem Team nicht hinnehmen würde. Hier würde ich als Vorgesetzter aber zuerst und zwingend voraussetzen, dass die Person, die mich um Lösung dieses Problems bittet, zuvor versucht hat, selbst mit dem vermeintlichen oder mutmaßlichen Problembären (hier "die Neue") konstruktiv zu sprechen.

Ansonsten gehe ich davon aus, mit volljährigen Personen zu tun zu haben, die in der Lage sein sollten, solche Zwischenmenschlichkeiten untereinander zu klären bzw. menschliche Inkompartibilität unter Kollegen schlicht auszuhalten.

Nun ja, für mich erstmal selbstverständlich nett zu neuen Kollegen zu sein.

Das ehrt dich natürlich sehr, allerdings denke ich, der Hase liegt hier im Pfeffer und zwar, weil du erwartest, hierfür auch die selbe Nettigkeit zurück zu bekommen. Das funktioniert aber eben nicht mit jedem Menschen. Wenn du erwartest, dass alle Menschen in deinem Umfeld sich so verhalten, wie du es für richtig hältst oder wie du dich in der selben Situation verhalten würdest, wirst du nur frustriert.

Ich empfehle dir dazu das Buch "Anleitung zum Unglücklichsein" von Paul Watzlawick.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: FearOfTheDuck am 29.02.2024 21:20
Oder um es mit W.S. zu sagen: "Viel Lärm um nichts".
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: xirot am 02.03.2024 07:21
Für mich sieht es nach der Schilderung so aus als ob hier einfach jemand der seine Ruhe haben will beim Abarbeiten auf jemanden trifft der viel Soziales bla bla will was genau häufig dazu führt, dass "man ja der/die Nette" ist. Aus der ganzen Schilderung ist weder zu sehen ob die Neue nun objektiv schlecht arbeitet, also ungeeignet ist für die Stelle, oder, aufgrund der Zeit, eigentlich alles Läuft und man hier nur ein Zwischenmenschliches Problem herbeizaubert. Gibt halt Leute die von mehr oder weniger anderen Leuten genervt sind. So what. Man kann sich seine Kollegen, so qualifiziert genug, nicht aussuchen.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: modesty am 02.03.2024 10:16
Danke @xirot, genau das war auch mein erster Gedanke als ich die Schilderungen gelesen habe... Wie mag sich die Situation wohl aus Sicht der neuen Kollegin darstellen.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Britta2 am 03.03.2024 10:57
Und der scheinbar überforderte und vermutlich deutlich jüngere Chef wagt sich nicht, ein Machtwort zu sprechen, weil er seine Pappenheimer kennt und deren Gezicke fürchtet ...
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Oberamtsfuzzi am 03.03.2024 14:13
[...]
Nun die Frage: Wie würdet ihr handeln? Was kann ich tun, damit mir nicht alles so an die Nieren geht?
Ich würde einfach Dienst nach Vorschrift machen, Bezüge kassieren und mich um mein persönliches Wohlbefinden kümmern. In umgekehrter Reihenfolge.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: clarion am 03.03.2024 23:23
@britta, Lesen bildet: Der Chef steht kurz vor der Rente.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 18.03.2024 13:58
Vielleicht mag es den ein oder anderen interessieren, wie die Lage inzwischen ist ;-)

Ich habe mich deutlich distanziert zur Kollegin, d.h. z.B. ihre Post muss sie sich selbst aus dem Briefkasten fischen und auch sonst meide ich den Kontakt.

Gleichzeitig habe ich meinen Chef um ein anderes Büro gebeten, da hier im Haus noch eins frei ist.

Wir sprachen über die Beweggründe, aber er möchte diese Lösung nicht. Er möchte Donnerstag in aller Ruhe mit mir sprechen und dann auch mit ihr.

Bis zu meinen Weggang hier hoffe ich, dass sich eine gute Lösung für alle finden möge.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Umlauf am 18.03.2024 14:20
Danke für die Rückmeldung.
Schade, dass der Chef es nicht mitmacht.
Viel Erfolg für das Gespräch.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: clarion am 18.03.2024 21:45
Ebenfalls Danke für die Rückmeldung.

Natürlich kennen wir nur Deine Sichtweise. Vielleicht  erreicht der Chef etwas. Aber wenn es noch ein freies Büro gibt, wüsste ich nicht,  was gegen einen Umzug spricht.  Sonst musst Du Dir halt einen anderen Job, möglicherweise in einer anderen Abteilung suchen.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Britta2 am 19.03.2024 07:27
@britta, Lesen bildet: Der Chef steht kurz vor der Rente.

Wen schert das? Gerade er kennt seine Pappenheimer und will einfach nur ein paar Jahre als Pensionär überleben statt vorher noch fertig gemacht zu werden vom Hühnerstallt.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Bea1979 am 19.03.2024 11:54
Ich bin froh, dass er sich nun doch etwas Zeit nimmt.
Und es geht nicht darum meinen Chef fertig zu machen. Es geht um ein Gespräch.
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: clarion am 21.03.2024 21:27
Und wie war das Gespräch?
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: modesty am 21.03.2024 22:07
Und wie war das Gespräch?

Würde mich auch interessieren, wie der Kollege Vorgesetzte den alltäglichen Zickenkrieg abmoderiert hat. :)
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: Faunus am 22.03.2024 08:45
Begriffswelten wie Zickenkrieg, Gockelgehabe, etc. würde ich jetzt eher bei pubertierenden Kids verorten und nicht  in der Arbeitswelt  8).   
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: FearOfTheDuck am 22.03.2024 11:55
Ich glaube, dann ist dir die Vielfältigkeit und Vielschichtigkeit innerhalb der Arbeitswelt nicht bewußt. Mitunter gibt es da mehr Gegacker als in einem Geflügel-Großbetrieb.  ;)
Titel: Antw:Schwierige neue Kollegin- untätiger Chef
Beitrag von: egal01 am 28.03.2024 06:30
Ich glaube, dann ist dir die Vielfältigkeit und Vielschichtigkeit innerhalb der Arbeitswelt nicht bewußt. Mitunter gibt es da mehr Gegacker als in einem Geflügel-Großbetrieb.  ;)

kann ich nur bestätigen ;).