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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Kommunen => Thema gestartet von: Ma am 24.04.2024 21:11

Titel: Kündigungsfrist
Beitrag von: Ma am 24.04.2024 21:11

Hallo ich habe am 31.03. meine Ausbildung in der Pflege an einem öffentlichen Krankenhaus beendet. Ich wurde dann nahtlos von diesem ohne Probezeit übernommen TVÖD-P. Also ich bin seit 01.04.24 als examinierte Pflegefachfrau angestellt. Jetzt habe ich die Möglichkeit das Haus zu wechseln und bin mir über die Kündigungsfristen unsicher. Der neue Vertrag würde schon am 01.06. beginnen. Zählt die Ausbildung zur Beschäftigungszeit? Wie lang ist die Kündigungsfrist? Vier Wochen? Dann wäre es perfekt. Oder ist es mehr?

Titel: Antw:Kündigungsfrist
Beitrag von: Schokokeks am 25.04.2024 07:26

Nein, 2 Wochen zum Monatsende, siehe vor, nein

Titel: Antw:Kündigungsfrist
Beitrag von: Doraymefayzo am 26.04.2024 16:44

Ansonsten mal deinen AG fragen ob die einen Auflösungsvertrag machen können.

Titel: Antw:Kündigungsfrist
Beitrag von: FearOfTheDuck am 26.04.2024 18:28

Ich als AG würde bei der Konstellation nicht darauf eingehen.

Titel: Antw:Kündigungsfrist
Beitrag von: VFA West am 27.04.2024 00:18

Warum Auflösungsvertrag? Die Kündigungsfrist wird doch eingehalten?!

Titel: Antw:Kündigungsfrist
Beitrag von: RJBauIng am 03.05.2024 09:01

Ich greif das Thema Kündigungsfrist mal auf:

Ich bin unter 5 Jahre angestellt und habe laut Vertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartal. Verstehe ich das richtig: Wenn ich bis zum 15.05. kündige, dann kann ich zum 30.06. raus und nach dem 15.05. erst am 30.09?

Titel: Antw:Kündigungsfrist
Beitrag von: Sehrgerne am 03.05.2024 11:01

Zitat von: RJBauIng am 03.05.2024 09:01

Ich greif das Thema Kündigungsfrist mal auf:

Ich bin unter 5 Jahre angestellt und habe laut Vertrag eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartal. Verstehe ich das richtig: Wenn ich bis zum 15.05. kündige, dann kann ich zum 30.06. raus und nach dem 15.05. erst am 30.09?

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