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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TV-L => Thema gestartet von: Dutch1976 am 29.01.2025 04:43
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Guten Morgen zusammen,
ich bin im TV-L vom Bunderland Niedersachsen beschäftigt und möchte gerne mein Jahresentgelt entsprechend der Möglichkeiten aufbessern. Dazu habe ich folgende Punkte und möchte mir gerne Eure Meinung dazu anhören, ob es sinnvoll ist und wie man das am geschicktesten angeht.
Zur Zeit bekomme ich zusätzlich die alte Programmierzulage von 23,01€ und kann zudem ein paar Rufbereitschaften ausführen. Die Anzahl RBs ist aus meiner Sicht, die einzige Variabel um etwas mehr zu bekommen.
Eingestuft bin ich in E11 und 12er Stellen sind zur Zeit nicht vorgesehen. Zum Ende des Jahres komme ich in die Endstufe.
Bewerbung auf eine andere Stelle oder einen anderen AG, lasse ich mal unberücksichtigt, da ich sehr gerne mit meinen Kollegen zusammenarbeite.
§16 Abs. 5 Vorweggewährung / Zulage:
Könnte mein Vorgesetzer noch die VWG beantragen damit ich ein paar Monate früher in die letzte Stufe komme?
Könnte er dann eine Zulage von bis zu 20% der Stufe 2 meiner Entgeldgruppe beantragen?
§ 17 Abs. 2 S.1 Stufenlaufzeitverkürzung:
Wäre diese für mich noch möglich? Oder macht das 9 Monate vor dem Erreichen der Endstufe keinen Sinn mehr?
Gibt es noch weitere Möglichkeiten im TV-L?
Mir geht es vor allem auch um das Thema Wertschätzung, also ob mein Vorgesetzer es überhaupt versucht oder es gleich blockt. Wer entscheidet diese Möglichkeiten, der AG oder in letzter Instanz das Finanzministerium?
BG
Dutch
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Kündigen.
Auswandern in ein Land Deiner Wahl, welches IT und Digitalisierung wertschätzt,
also eigentlich überall außer Deutschland und Nordkorea.
Dort arbeiten.
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Auswandern in ein Land Deiner Wahl, welches IT und Digitalisierung wertschätzt,
also eigentlich überall außer Deutschland und Nordkorea.
Dort arbeiten.
Tatsächlich glaube ich sogar die Ernsthaftigkeit dieser Antwort.
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Beim Bund gibt es die Möglichkeit, eine Zulage von max 1.000 € im Monat für u.a. ITler zu gewähren. ggf. gibts sowas auch im Land?
Ansonsten wäre die angesprochene Zulage von 20% die einzige Möglichkeit - oder wie ike schreibt. Wobei wohl Nordkorea auch ganz gute Hacker hat.
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Guten Morgen zusammen,
ich bin im TV-L vom Bunderland Niedersachsen beschäftigt und möchte gerne mein Jahresentgelt entsprechend der Möglichkeiten aufbessern. Dazu habe ich folgende Punkte und möchte mir gerne Eure Meinung dazu anhören, ob es sinnvoll ist und wie man das am geschicktesten angeht.
Zur Zeit bekomme ich zusätzlich die alte Programmierzulage von 23,01€ und kann zudem ein paar Rufbereitschaften ausführen. Die Anzahl RBs ist aus meiner Sicht, die einzige Variabel um etwas mehr zu bekommen.
Eingestuft bin ich in E11 und 12er Stellen sind zur Zeit nicht vorgesehen. Zum Ende des Jahres komme ich in die Endstufe.
Bewerbung auf eine andere Stelle oder einen anderen AG, lasse ich mal unberücksichtigt, da ich sehr gerne mit meinen Kollegen zusammenarbeite.
§16 Abs. 5 Vorweggewährung / Zulage:
Könnte mein Vorgesetzer noch die VWG beantragen damit ich ein paar Monate früher in die letzte Stufe komme?
Könnte er dann eine Zulage von bis zu 20% der Stufe 2 meiner Entgeldgruppe beantragen?
§ 17 Abs. 2 S.1 Stufenlaufzeitverkürzung:
Wäre diese für mich noch möglich? Oder macht das 9 Monate vor dem Erreichen der Endstufe keinen Sinn mehr?
Gibt es noch weitere Möglichkeiten im TV-L?
Mir geht es vor allem auch um das Thema Wertschätzung, also ob mein Vorgesetzter es überhaupt versucht oder es gleich blockt. Wer entscheidet diese Möglichkeiten, der AG oder in letzter Instanz das Finanzministerium?
BG
Dutch
Wenn es bei euch das Instrument der Leistungselemente gibt, dann im Mitarbeiter Vorgesetzten Gespräch über eine zusätzliche Aufgabe abstimmen, welche dann eine Leistungsprämie ermöglichen würde.
Ansonsten wenn irgendwo höherwertige Tätigkeiten "rumliegen" kann man über eine Zulage nach § 14 oder wenn es sich irgendwie anbietet auch über eine Zulage nach § 32 nachdenken. Diese ist sogar höher als die nach § 14 TV-L. Für Zulagen muss auch keine Stelle im Haushaltsplan vorhanden sein.
In Sachsen gibt es auch eine IT Zulage in Höhe von 1000 €. Diese wird aber meist nur bei Einstellung oder potentiellen Weggang gewährt. Dazu müsstest du ein Abwerbeangebot vorlegen.
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Auswandern in ein Land Deiner Wahl, welches IT und Digitalisierung wertschätzt,
also eigentlich überall außer Deutschland und Nordkorea.
Dort arbeiten.
In der freien Wirtschaft kann man in der IT auch in Deutschland gut verdienen - aber selbst im ÖD liegt die Endstufe in der 11 im TV-L bei >70k momentan. Das ist je nach Tätigkeit selbst im Vergleich mit dem Markt ok und üblich - auch international (preisbereinigt). Natürlich ist es albern z.B. in HH einen SAP-Berater für eine E10 finden zu wollen oder Spezialisten in gefragten Technologien (AI, Virtualisierung/Collaboration, IT-Vertrieb...) zu überzeugen.
Dazu kommt oft eben der Unterschied zwischen Arbeitsalltag in ÖD im Vergleich zu den vielen Mühlen in der Freien Wirtschaft - aber das muss jeder selbst wissen.
Aber zum Thema: Es dürfte eigntlich egal sein, ob "...12er Stellen derzeit vorgesehen sind..." oder nicht. Wenn deine Tätigkeit einer E12 entspricht, dann solltest du die Eingruppierung überprüfen lassen. MMn muss dein Arbeitgeber dann tätig werden. (korrigiert mich)
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§16 Abs. 5 Vorweggewährung / Zulage:
Könnte mein Vorgesetzer noch die VWG beantragen damit ich ein paar Monate früher in die letzte Stufe komme?
Könnte er dann eine Zulage von bis zu 20% der Stufe 2 meiner Entgeldgruppe beantragen?
Ja und ja, wobei ich dann vermutlich die paar Monate einfach noch abwarten, bzw den Antrag gleich so stellen würde, dass die 20% der Stufe 2 zusätzlich gezahlt werden.
Es gibt da aber je nach Bundesland und Einrichtung verschiedene Vorgaben. Mancherorts werden hier Nachweise für Bewerbungsgespräche, manchmal sogar für Zusagen zu einer anderen Stelle verlangt.
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Beim Bund gibt es die Möglichkeit, eine Zulage von max 1.000 € im Monat für u.a. ITler zu gewähren. ggf. gibts sowas auch im Land?
Aussage unseres Personal-Chefs dazu;
Im Land könne man höchstens eine Zulage von maximal 500€ / Monat erhalten. Zeitlich begrenzt auf 5 Jahre, kann maximal 1x verlängert werden.
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Beim Bund gibt es die Möglichkeit, eine Zulage von max 1.000 € im Monat für u.a. ITler zu gewähren. ggf. gibts sowas auch im Land?
Aussage unseres Personal-Chefs dazu;
Im Land könne man höchstens eine Zulage von maximal 500€ / Monat erhalten. Zeitlich begrenzt auf 5 Jahre, kann maximal 1x verlängert werden.
Wäre doch schonmal ein Anfang und entspricht in etwa der Differenz von E11 zu E12.
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§16 Abs. 5 Vorweggewährung / Zulage:
Könnte mein Vorgesetzer noch die VWG beantragen damit ich ein paar Monate früher in die letzte Stufe komme?
Könnte er dann eine Zulage von bis zu 20% der Stufe 2 meiner Entgeldgruppe beantragen?
§ 17 Abs. 2 S.1 Stufenlaufzeitverkürzung:
Wäre diese für mich noch möglich? Oder macht das 9 Monate vor dem Erreichen der Endstufe keinen Sinn mehr?
Gibt es noch weitere Möglichkeiten im TV-L?
Mir geht es vor allem auch um das Thema Wertschätzung, also ob mein Vorgesetzer es überhaupt versucht oder es gleich blockt. Wer entscheidet diese Möglichkeiten, der AG oder in letzter Instanz das Finanzministerium?
Guckst du hier:
https://www.mf.niedersachsen.de/download/74730/TV-L_16_und_17_-_Stand_25.01.2013.pdf
Ich bin auch in NI und bei uns werden durchaus §16.5 Zulagen vom FM bewilligt.
17.2 wird nicht angewendet, weil es kein Bewertungssystem gibt.
und macht bei dir auch kein Sinn.
Also einfach in 9 Monaten die 20% der Stufe 2 Zulage wäre möglich.
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Aussage unseres Personal-Chefs dazu;
Im Land könne man höchstens eine Zulage von maximal 500€ / Monat erhalten. Zeitlich begrenzt auf 5 Jahre, kann maximal 1x verlängert werden.
Stimmt so allgemeingültig aber nicht. Ich bekomme zum Beispiel die 1000€/Monat zusätzlich und bin auch im TV-L.
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Und genau wegen solcher Personal-Id... macht Arbeit als ITler im Ö.D. wenig Spaß.
Solche Leute sehen IT als Konkurrenz, weil sie selbst unfähig und ineffizient sind und IT, bald auch AI, sie locker ersetzen kann.
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Beim Bund gibt es die Möglichkeit, eine Zulage von max 1.000 € im Monat für u.a. ITler zu gewähren. ggf. gibts sowas auch im Land?
Aussage unseres Personal-Chefs dazu;
Im Land könne man höchstens eine Zulage von maximal 500€ / Monat erhalten. Zeitlich begrenzt auf 5 Jahre, kann maximal 1x verlängert werden.
Das ist dann eine länderinterne - nicht tariflich begründbare - Aussage.
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Und genau wegen solcher Personal-Id... macht Arbeit als ITler im Ö.D. wenig Spaß.
Solche Leute sehen IT als Konkurrenz, weil sie selbst unfähig und ineffizient sind und IT, bald auch AI, sie locker ersetzen kann.
Na ja, wenn AI dann Arme bekommt und im Server-Raum die Kabel richtig anschließt, dann ja ...
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Und genau wegen solcher Personal-Id... macht Arbeit als ITler im Ö.D. wenig Spaß.
Solche Leute sehen IT als Konkurrenz, weil sie selbst unfähig und ineffizient sind und IT, bald auch AI, sie locker ersetzen kann.
Na ja, wenn AI dann Arme bekommt und im Server-Raum die Kabel richtig anschließt, dann ja ...
Gibts bei uns schon in der IT, Anton und Ingo.
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Und genau wegen solcher Personal-Id... macht Arbeit als ITler im Ö.D. wenig Spaß.
Solche Leute sehen IT als Konkurrenz, weil sie selbst unfähig und ineffizient sind und IT, bald auch AI, sie locker ersetzen kann.
Na ja, wenn AI dann Arme bekommt und im Server-Raum die Kabel richtig anschließt, dann ja ...
Ja.
Gibts bei uns schon in der IT, Anton und Ingo.
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Und genau wegen solcher Personal-Id... macht Arbeit als ITler im Ö.D. wenig Spaß.
Solche Leute sehen IT als Konkurrenz, weil sie selbst unfähig und ineffizient sind und IT, bald auch AI, sie locker ersetzen kann.
Na ja, wenn AI dann Arme bekommt und im Server-Raum die Kabel richtig anschließt, dann ja ...
Ja.
Gibts bei uns schon in der IT, Anton und Ingo.
;D jetzt verstehe ich den Satz erst richtig - ja, den gemeinen Personaler kannst'e auch mit einer AI ersetzen ;)