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Beschäftigte nach TVöD / TV-L / TV-H => TVöD Kommunen => Thema gestartet von: Coco90 am 07.09.2025 08:46
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Hallo, ich bin feste Vertretungskraft einer Krippengruppe (auf Zeit, jedoch unbefristeter Vertrag) und arbeite erst seit diesem Jahr in einer neuen Einrichtung. Jetzt war es so, dass ich direkt in den ersten Wochen, als eine oder mehrere Kolleginnen nicht da waren, mit in den Schlafraum musste (einer oben - einer unten; anders nicht möglich) und als meine Arbeitszeit zu Ende war, waren noch alle Kinder meiner Etage wach. Für mich war dann klar, ich kann jetzt nicht einfach gehen, meine Kollegin kann sich ja nicht zerteilen.
Jetzt hat meine Leitung das gesehen und mich angeschnauzt, dass ich das direkt am nächsten Morgen hätte abhängen müssen und das jetzt nicht mehr gültig ist. Ist das wirklich so? Es gab auch noch bei anderen Situationen Diskussion. Zb am Gesundheitstag habe ich mehr gearbeitet als meine regulären 4 Stunden. Mehr darf ich nicht aufschreiben, das war freiwillig. Nun wusste ich das aber nicht. Angeblich stand es im Protokoll, ich habe da aber nichts gefunden. Ich soll das alles aus meiner AZ Liste rausnehmen. Ist das rechtens?
Viele Grüße 🤗
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Was soll abhängen sein?