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Beamte und Soldaten => Beamte Nordrhein-Westfalen => Thema gestartet von: SilaKovac am 04.12.2025 23:53
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Guten Abend,
ich habe mich für einen Ausbildungsplatz zur Verwaltungswirtin beworben und soll nun einen Einstellungstest durchführen.. Ich kenne den Ablauf des Tests grob, jedoch weiß ich nicht, wie ich in dem Test unter Zeitdruck vorgehen muss..
Soll ich zu Beginn konzentriert die Fragen nach der Reihenfolge beantworten und kurz bevor die Zeit abläuft nur noch raten und irgendwelche Antworten bei den restlichen offenen Fragen angeben
oder
soll ich die Fragen nur konzentriert nach der Reihenfolge beantworten und die Zeit nicht beachten, dafür aber insgesamt weniger Antworten angeben?
Ich bin echt nervös, denn der Test entscheidet darüber, ob ich überhaupt zum Vorstellungsgespräch eingeladen werde..
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Solche Tests kann man trainieren
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Solche Tests kann man trainieren
Ja, danke. Aber was möchten die Arbeitgeber sehen? Mehr Antworten, dafür mehr Fehler durch das Raten oder weiterhin konzentriertes Beantworten, dafür jedoch weniger beantwortete Fragen?
Was in dem Test ca. alles vorkommt, konnte ich schon herausfinden.
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Solche Tests kann man trainieren
Entschuldige die zweite Antwort.
Ich kann es nicht einschätzen, denn in meinen Prüfungen/Klausuren würde ich raten, wenn ich keine Zeit mehr hätte, um einfach eventuelle Punkte noch kriegen zu können. Im Berufsleben würde ich nicht einfach „irgendwas“ und Fehler machen, nur weil ich keine Zeit mehr hätte. Das würde im Nachhinein eventuell zu mehr Arbeit führen.