Vorstellungen bzgl. Tarifverhandlungen!
Ich wünsche mir, dass "dem politisch und medial verbreitetem Fachkräftemangel" mittels entsprechender Entgelte begegnet wird. Hier ein Mangel: Also Bewerber mit "hoher" Entgeltung locken.
In unserem Haus ( Großstadt mit entsprechenden Mieten, werden z.B. SD12 Stellen nur nach mühsamer Suche besetzt. Der 35 j. Sozialarbeiter (BA) ( Gattin und zwei Schulkinder) erhält Netto ein Gehalt, welches die Transferleistungs-Höhe ( zzgl. der Geldwerten Vorteile, wie Gratis KITA und Essen, ...) seiner Klienten oft unterschreitet.
Also das glaube ich so erstens nicht, bzw. klingt das sehr unglaubwürdig, und zweites wurden in den letzten Tarifverhandlungen bereits wesentliche Verbesserungen für die SuE betroffenen beschlossen.
Wenn dein Sozialarbeiter nur 50% arbeitet mag das zutreffen, aber ansonsten dürfte das doch ziemlich unmöglich sein.
SD wäre dann auch Evangelische Kirche, das betrifft wieder den TVL nicht.
KiTas brauchen wir, viel verstehe ich auch und das Personal dort sollte auch gut bezahlt werden (wird es meines erachtens auch,nicht überragend ja aber wir sollten nicht vergessen, dass es hier um das Steuersäckel geht und damit um unser aller Geld)
Warum ausgerechnet die Sozialarbeiter (hab nie gehört es das da Mangel dran gibt) noch besser stellen, und wofür brauchen wir die (im Landesdienst?) Die sollten eher in ein wirtschaftliches Konstrukt übergeleitet werden wo sie den Kräften des Marktes gegenüberstehen ...