Autor Thema: Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion I  (Read 657880 times)

E15TVL

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Tarifrunde TVöD 2025 - Diskussion I
« am: 09.10.2024 18:47 »
Die Tarifforderungen für die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst bei Bund und Kommunen stehen: Die Gewerkschaften fordern 8 Prozent – mindestens 350 Euro, drei zusätzliche freie Arbeitstage und ein Arbeitszeitkonto. Die TVöD-Tarifrunde beginnt am 24. Januar 2025.
« Last Edit: 04.11.2024 08:34 von Admin »

Abaulet

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #1 am: 09.10.2024 18:53 »
Ich freue mich ja, wenn für meine Mitarbeitenden im Krankenhaus etwas zusätzlich rausspringt am Nebentisch der Verhandlungen, wie eben die bezahlte Pause. Aber es ist schon ein Schlag ins Gesicht der Führungskräfte, wenn sich die Verantwortung für eine oder mehrere Organisationseinheiten nicht auch monetär widerspiegelt. Außerdem wird das tendenziell weniger Leute motivieren, "Karriere" in der Pflegebranche zu machen. Allerdings hält man so die Beschäftigten auch eher am Bett #pflegenotstand #einschelmwerdabeibösesdenkt

Aber ich lese das ja auch immer wieder aus anderen Branchen und Bereichen des öffentlichen Dienstes: Je höher die Verantwortung liegt, desto weniger wird (zumindest monetär) in deren Wertschätzung investiert. Und dennoch hört man immer wieder, dass man den öD, insbesondere für die hart umkämpften, aber sehr geschätzten Führungskräfte attraktiver gestalten muss.

SusiE

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #2 am: 09.10.2024 18:56 »
Und wieder der Mindestbetrag  ???

Maikel

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #3 am: 09.10.2024 19:00 »
Einfach peinlich. Wie immer. Man befragt die Leute, Arbeitszeit Reduzierung soll DAS Thema sein. Und findet in den Forderungen kaum statt.
Wie man in diesen Zeiten mit 8 Prozent reingehen kann ist eh eine Farce. Verdi brauch sich nicht wundern, wenn die Mitglieder bei so pipi Forderungen einfach keine Lust mehr haben.
Durch die steigenden sozialbeiträge haben ggf nen paar sogar weniger netto raus nach Abschluss des Tarifvertrages (schätze auf 2x2 % über zwei Jahre gestreckt)
Enttäuschend. Wir bekommen erst dann richtig Druck aufgebaut, wenn die Kitas etc dicht machen.

NelsonMuntz

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #4 am: 09.10.2024 19:08 »
Einfach peinlich. Wie immer. Man befragt die Leute, Arbeitszeit Reduzierung soll DAS Thema sein. Und findet in den Forderungen kaum statt.
....

Vielleicht war ja die Erkenntnis aus der Befragung, das die 35h/Woche eben NICHT das bestimmende Thema war?

... nur so als Gedanke.

monkey

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #5 am: 09.10.2024 19:09 »
Hier nochmal die Forderungen in "schön" für die erste Seite:

Entgeltforderungen: ver.di fordert für rund 2,5 Millionen Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (Bund und Kommunen) eine Erhöhung der Entgelte um 8 %, mindestens aber 350 Euro monatlich.

Zusätzliche Forderungen:
- Höhere Zuschläge für besonders belastende Tätigkeiten.
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen und Praktikantenentgelte um 200 Euro monatlich.
- Drei zusätzliche freie Tage zur Entlastung.

Arbeitszeit-Souveränität: Einführung eines „Meine-Zeit-Kontos“, über das Beschäftigte selbst entscheiden können, ob Entgelterhöhungen oder Überstunden als Freizeit oder Auszahlung genutzt werden.
Laufzeit des Tarifvertrags: 12 Monate.

Übertragung auf Beamte: Die Tarifergebnisse sollen auch auf Beamtinnen, Beamte, Richterinnen, Richter, Soldatinnen, Soldaten sowie Versorgungsempfänger übertragen werden.

Kaufkraft und Attraktivität des öffentlichen Dienstes: Laut ver.di ist die Erhöhung der Einkommen wichtig zur Stärkung der Kaufkraft, Binnennachfrage und Wettbewerbsfähigkeit des öffentlichen Dienstes im Arbeitsmarkt.

Arbeitszeitreduzierung: Für Beamte wird eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit von 41 auf 39 Stunden gefordert.

Altersteilzeit: Abschluss eines neuen Tarifvertrags zur Altersteilzeit mit bevorzugtem Zugang für Beschäftigte in belasteten Berufen.

Gewerkschaftsmitglieder: Ein zusätzlicher freier Tag wird für Gewerkschaftsmitglieder gefordert.

Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen: ver.di fordert eine bezahlte Pause für Beschäftigte in der Wechselschicht.

Unbefristete Übernahme: Junge Beschäftigte sollen nach erfolgreicher Ausbildung unbefristet übernommen und in Erfahrungsstufe 2 eingruppiert werden.

monkey

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #6 am: 09.10.2024 19:16 »
Einfach peinlich. Wie immer. Man befragt die Leute, Arbeitszeit Reduzierung soll DAS Thema sein. Und findet in den Forderungen kaum statt.
....

Vielleicht war ja die Erkenntnis aus der Befragung, das die 35h/Woche eben NICHT das bestimmende Thema war?

... nur so als Gedanke.

Laut der Befragung wollten..

14,9% weniger als 4-Tage-Woche.
67,1% 4-Tage-Woche.
17,4% 5-Tage-Woche.
0,5% mehr als 5-Tage-Woche.

Wie sich das dann in Stunden ausdrückt, sei mal dahingestellt.

AZV war Platz 5 der Top 10-Wünsche. 4-Tage-Woche war Platz 8 (von mindestens 29 Forderungen).

https://www.verdi.de/++file++6643208e6936dff01af989bb/download/%C3%B6D%20Handout%20Arbeitszeitbefragung.pdf
« Last Edit: 09.10.2024 19:24 von monkey »

Masterofdesaster

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #7 am: 09.10.2024 19:18 »
So, dann ist die Katze also aus dem Sack. Die letzten Jahre lag ich eigentlich immer bis auf 0,5 % am finalen Ergebnis dran, hier mal meine Prognose für die aktuelle Tarifrunde:

Es wird zu einem Abschluss über 24 Monate kommen. Für das erste Jahr 4 % (Sockel / mindestens 200 €) und für das zweite Jahr 2,5 % mit einem Sockel von 150 €. Macht dann in Summe für die höheren EGG 6,5 % für 24 Monate (die niedrigeren EGG haben natürlich durch den Sockel teilweise deutlich mehr). 6,5% - Hört sich erst mal akzeptabel an, wenn man aber berücksichtigt, dass die SV Beträge ab 2025 deutlich steigen, bleiben vielleicht 1 bis 2 % echte Steigerung übrig, und wenn man dann noch die Inflation berücksichtigt, wird man netto so gut wie gar nichts mehr im Portmonee spüren… Das wird leider die bittere Realität sein…

KlammeKassen

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #8 am: 09.10.2024 19:19 »
Einfach peinlich. Wie immer. Man befragt die Leute, Arbeitszeit Reduzierung soll DAS Thema sein. Und findet in den Forderungen kaum statt.
Wie man in diesen Zeiten mit 8 Prozent reingehen kann ist eh eine Farce. Verdi brauch sich nicht wundern, wenn die Mitglieder bei so pipi Forderungen einfach keine Lust mehr haben.
Durch die steigenden sozialbeiträge haben ggf nen paar sogar weniger netto raus nach Abschluss des Tarifvertrages (schätze auf 2x2 % über zwei Jahre gestreckt)
Enttäuschend. Wir bekommen erst dann richtig Druck aufgebaut, wenn die Kitas etc dicht machen.

1.) Beim DBB stand schon nach den Regionalkonferenzen immer online, dass der Fokus auf linearen Entgelterhöhungen liegen wird

2.) Man ist bei einer Inflation von ca. 6 % mit 10,5 % in die Verhandlungen gegangen - jetzt sind wir bei 2 % mit 8 % in den Verhandlungen; daher ist das wohl in Ordnung - hierbei ist auch zu bedenken, dass die Forderung höher ist als von der IG Metall

3.) Karin hat schon 2 % geboten (da momentan Inflation bei 2 % liegt, war das auf ein Jahr bezogen), das heißt, dass auf jeden Fall etwas mehr als 2 % pro Jahr herauskommt

4.) Die Arbeitszeit ist enthalten, du kannst deine Überstunden sammeln und am großen Stück abbauen oder für mehrere Wochen à 35 h oder ähnliches nutzen;  außerdem werden 3 Tage Urlaub gefordert, das kann man quasi auch als eine gewisse Stundenreduktion betrachten.
Außerdem ist es nirgendwo so einfach wie im öffentlichen Dienst, seine Stunden zu reduzieren.

5.) Wird es wahrscheinlich ohnehin etwas anders kommen, was die Zeiten angeht, gehe ich von aus. Vielleicht bezahlte Mehrarbeit möglich oder so, das hatte Karin ja sogar schon thematisiert

Erpelente

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #9 am: 09.10.2024 19:21 »
So, dann ist die Katze also aus dem Sack. Die letzten Jahre lag ich eigentlich immer bis auf 0,5 % am finalen Ergebnis dran, hier mal meine Prognose für die aktuelle Tarifrunde:

Es wird zu einem Abschluss über 24 Monate kommen. Für das erste Jahr 4 % (Sockel / mindestens 200 €) und für das zweite Jahr 2,5 % mit einem Sockel von 150 €. Macht dann in Summe für die höheren EGG 6,5 % für 24 Monate (die niedrigeren EGG haben natürlich durch den Sockel teilweise deutlich mehr). 6,5% - Hört sich erst mal akzeptabel an, wenn man aber berücksichtigt, dass die SV Beträge ab 2025 deutlich steigen, bleiben vielleicht 1 bis 2 % echte Steigerung übrig, und wenn man dann noch die Inflation berücksichtigt, wird man netto so gut wie gar nichts mehr im Portmonee spüren… Das wird leider die bittere Realität sein…

Ich verstehe das Argument nicht ganz... Warum genau sollte der Arbeitgeber jetzt steigende Sozialbeiträge ausgleichen?

MoinMoin

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #10 am: 09.10.2024 19:23 »
So, dann ist die Katze also aus dem Sack. Die letzten Jahre lag ich eigentlich immer bis auf 0,5 % am finalen Ergebnis dran, hier mal meine Prognose für die aktuelle Tarifrunde:

Es wird zu einem Abschluss über 24 Monate kommen. Für das erste Jahr 4 % (Sockel / mindestens 200 €) und für das zweite Jahr 2,5 % mit einem Sockel von 150 €. Macht dann in Summe für die höheren EGG 6,5 % für 24 Monate (die niedrigeren EGG haben natürlich durch den Sockel teilweise deutlich mehr). 6,5% - Hört sich erst mal akzeptabel an, wenn man aber berücksichtigt, dass die SV Beträge ab 2025 deutlich steigen, bleiben vielleicht 1 bis 2 % echte Steigerung übrig, und wenn man dann noch die Inflation berücksichtigt, wird man netto so gut wie gar nichts mehr im Portmonee spüren… Das wird leider die bittere Realität sein…

Ich verstehe das Argument nicht ganz... Warum genau sollte der Arbeitgeber jetzt steigende Sozialbeiträge ausgleichen?
Aus dem gleichem Grund warum sie Lohnkürzung machen sollen, wenn der Staatetwas senkt oder das Kindergeld erhöht oder so.
Hat halt null komma null miteinander zu tun, aber die Menschen beschäftigen sich alleinig mit dem was am Ende auf dem Konto bleibt.

DerLustigeOpa

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #11 am: 09.10.2024 19:40 »
Noch was für die erste Seite ;) (ohne Gewähr):


schnitzelesser

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #12 am: 09.10.2024 19:41 »
Wie lauten die Forderungen für den TV-V?

Meine Prognose:

Abschluss: Ende März
Laufzeit: 01.01.2025-31.12.2026
Einmalzahlung: 200-500 Euro (höchste Beträge für niedrigste Gruppen als Ersatz für Sockelbeträge) mit dem Junigehalt
Tabellenerhöhung: 3,5 % zum 01.07.2025
Tabellenerhöhung: 3,0 % zum 01.07.2026
keine Arbeitszeitreduktion, keine zusätzlichen Urlaubstage, kein Langzeitkonto

Ehrlich gesagt fällt mir bei gleichzeitiger Nennung von 570.000 unbesetzten Stellen nicht ansatzweise irgendein Argument dafür ein, das für eine größere Wahrscheinlichkeit als 0 % spricht, irgendeine Forderung verhandelt zu bekommen, die auch nur eine Minute mehr Freizeit bedeutet.
« Last Edit: 09.10.2024 19:55 von schnitzelesser »

FearOfTheDuck

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #13 am: 09.10.2024 20:06 »
Was haltet ihr von dem ominösen "Meine-Zeit-Konto"?

Je nachdem was der eigene AG an Gleitzeitregelungen und Ausgleichsmöglichkeiten anzubieten hat, (Teilzeit ist eh gesetzlich normiert), opfere ich harte Währung für dasselbe Ergebnis, oder?

Ich kann es mir auch nicht anders vorstellen, als dass über "dienstliche Belange" der AG trotzdem den Finger am Knopf hat.

Pfandflaschensammler

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Antw:Tarifrunde 2025
« Antwort #14 am: 09.10.2024 20:12 »
Was haltet ihr von dem ominösen "Meine-Zeit-Konto"?

Je nachdem was der eigene AG an Gleitzeitregelungen und Ausgleichsmöglichkeiten anzubieten hat, (Teilzeit ist eh gesetzlich normiert), opfere ich harte Währung für dasselbe Ergebnis, oder?

Ich kann es mir auch nicht anders vorstellen, als dass über "dienstliche Belange" der AG trotzdem den Finger am Knopf hat.

Habe ich einen Denkfehler? Ansonsten wäre das Konto doch nichts anderes, als in Teilzeit zu gehen (Geld gegen Zeit). Ist mal wieder eine absolute Nullnummer, war ja aber auch nicht anders zu erwarten.