Hallo Kolleginnen und Kollegen,
sicherlich wurde das Topic schon behandelt, aber ich habe das Gefühl, dass meine Konstellation minimal anders ist.
Zu den Fakten:
- von 2016 bis 2023 in E9b (bis Stufe 3)
- 2023 Versetzung in andere Dienststelle auf E8 (gleicher Arbeitsvertrag) und Durchlauf bis aktuell Stufe 4.
- ab Mitte 2025 Versetzung innerhalb der Dienststelle in andere Abteilung auf andere Planstelle wieder auf E9b (immer noch gleicher Arbeitsvertrag).
Laut Matrixrechner falle ich zurück auf Stufe 3.
Frage:
Gibt es eine Chance, dass ich in Stufe 4 bleibe? Oder kann lediglich die neue Vorgesetzte „Empfehlungsschreiben“ aufsetzen, dass ich die Stufenlaufzeit verkürze, und in dem Schreiben aber nicht wegen „hervorragender Leistungen“ argumentieren, sondern einfach benennen, dass ich schon 7 Jahre in der E9 Dienst verrichtete?
Diskutieren/Dealen mit der Personalstelle brauche ich wahrscheinlich nicht selbst, oder?
Mich ärgert es total, da ich ja 2016 bis 2023 schon das Ende der Stufe 3 in der E9b durchlief.
Ich bin Euch für jeden kompetenten Tipp dankbar und wünsche einen schönen Feierabend.