Wie ist das mit den Zusagen?

[Vollstrecker]

Ja sie fürchtet leider auch, dass man sie noch warm halten will als Plan B Kandidatin..

Und das wäre schlimm? Sie würde es vermeintlich auch nie erfahren. Manche sind auch als Kandidat Nr. 4 oder Nr. 5 an Stellen gekommen. Manche wären dankbar fürs warmhalten. Ich hab auch das Gefühl, dass die meisten eigenen Wunschkandidaten auch eher häufiger absagen.  Die "Guten" haben halt mehrere Eisen im Feuer.

[Autodoc]

Ich kann mich den Vorredner nur anschließen. Es gibt halt Gründe, weswegen man zwar die Auswahlentscheidung mitteilt, aber die Zustimmung der Gremien sich hinzieht.

[Alien1973]

Dienstag Vorstellungsgespräch....
Bei dem sagte man mir direkt, ich solle mich für Freitag Nachmittag frei halten (Personalratssitzung)

Freitag Personalratssitzung
Wir waren noch zu dritt in der Auswahl

Montag mündliche Zusage

Donnerstag schriftliche Zusage


Also es kann auch schnell gehen....

[MKenshi]

Ich war vor Kurzem ebenfalls zu einem Vorstellungsgespräch beim Rechnungsprüfungsamt. Eine Rückmeldung habe ich bisher noch nicht erhalten. Aber ich denke auch, dass ohne Antwort zunächst besser ist als eine Absage 

[Riya]

Meine Freundin bekam vorhin die Mitteilung, dass das Stellenbesetzungsverfahren erstmal bis auf weiteres ausgesetzt wurde.

Ins Detail ging man nicht. Nur dass man sich wieder bei ihr melden würde, wenn sich die Situation ändert.
Warum das jetzt?

[PiratJack1991]

Solch eine Situation hatte ich auch mal auf eine interne Bewerbung. Da kam im Q4 die Absage, weil für das Folgejahr die Gelder nicht bewilligt wurden.

[Riya]

Solch eine Situation hatte ich auch mal auf eine interne Bewerbung. Da kam im Q4 die Absage, weil für das Folgejahr die Gelder nicht bewilligt wurden.

Es fehlt also wahrscheinlich Geld und liegt nicht an ihr?

[Umlauf]

Es fehlt also wahrscheinlich Geld und liegt nicht an ihr?

Kann am Geld liegen oder es gibt keinen passenden Bewerber oder es gab formale Fehler im Verfahren.

Das sind die 3 Hauptgründe für einen Verfahrensabbruch.


Bei uns wird noch im Bewerbungsgespräch mitgeteilt, wann es die mündliche Unterbreitung eines Angebots gibt. Die schriftlichen Unterlagen gibt es nach der PR-Zustimmung.

[Riya]

Kann am Geld liegen oder es gibt keinen passenden Bewerber oder es gab formale Fehler im Verfahren.

Das sind die 3 Hauptgründe für einen Verfahrensabbruch.
 

Das Verfahren ist ausgesetzt, nicht abgebrochen.
Würde meinen, dass ausgesetzt bedeutet, es ist "vorläufig" Unterbrochen?
Man will sich ja wieder bei ihr melden.

[MoinMoin]

Das Verfahren ist ausgesetzt, nicht abgebrochen.
Würde meinen, dass ausgesetzt bedeutet, es ist "vorläufig" Unterbrochen?
Man will sich ja wieder bei ihr melden.

Dann bleiben nur noch 2,5 Gründe: Klärung ob es formale Fehler gibt oder Warten bis das Geld bewilligt ist.
Man hält sie sich warm, weil es noch in der Klärung ist wer genommen werden soll.

[Riya]

Dann bleiben nur noch 2,5 Gründe: Klärung ob es formale Fehler gibt oder Warten bis das Geld bewilligt ist.
Man hält sie sich warm, weil es noch in der Klärung ist wer genommen werden soll.

Was könnten formale Fehler sein?

[Alien1973]

Es gibt viele formale Fehler:

- Bei der Geschlechterangabe m/w/d wurde das d "vergessen"
- Unklare Stellenbeschreibung
- Missverständliche Angaben bei der Gruppenzuordnung der Stelle
- Falsche Kontaktangaben, keine Bewerbungsfrist etc.
- usw.

Such dir was aus....


Oder es ist wie vorher schon beschrieben:
- kein Geld mehr da
- noch unklar wer genommen werden soll und Warmhalten

[MoinMoin]

Was könnten formale Fehler sein?

zu den genannten bzw. Ausschreibung:
Voraussetzungen fehlerhaft, zu weit oder zu eng gefasst, als es gewollt/gewünscht ist.

Oder Personalabteilung krank und man kommt nicht formal weiter....

oder die miesen Faktoren:
Wunschkandidat nicht auf Platz eins, neue Ausschreibung wird überdacht

[Riya]

oder die miesen Faktoren:
Wunschkandidat nicht auf Platz eins, neue Ausschreibung wird überdacht

Echt, sowas gibt es?
Normalerweise müsste man dann eben den Besten nehmen. Stattdessen setzt man das Verfahren lieber aus und macht ein Neues, wo der Wunschkandidat noch besser zum Zuge kommt?