Öffentliche Ungerechtigkeit im Öffentlichen Dienst

[kittyka]

Im Prinzip gibt es immer ein paar unbefristete Stellen, die die Lehre absichern und im wissenschaftl. Bereich sind das sogar in der Regel Beamte - leider. Unbefristete Angestelltenverträge wären ausreichend.

Ja, das sind dann Lehrkräfte für besondere Aufgaben.
Da gibt es manchmal unbefristete Verträge.

[Faunus]

Ja, das sind dann Lehrkräfte für besondere Aufgaben.
Da gibt es manchmal unbefristete Verträge.

Ja, an den ehemaligen FHs und in der Regel befristet. An Unis ist mir noch kein LbA über den Weg gelaufen - allerdings kenne ich auch nicht alles Unis in D.

[kittyka]

Ja, an den ehemaligen FHs und in der Regel befristet. An Unis ist mir noch kein LbA über den Weg gelaufen - allerdings kenne ich auch nicht alles Unis in D.

An der Uni Gießen und Marburg war es zumindest so. Die hat man in allen Fachbereichen gefunden. In Gießen haben die sogar am Sprachenzentrum gearbeitet. Meistens waren das dann tatsächlich Lehrer die teils extra abgeordnet waren.

[cyrix42]

Also ich halte es auch für inhaltlich falsch die WiMi Stellen am Lehrstuhl grundsätzlich als Dauerstelle anzulegen.

Wir müssen hier zwei Dinge unterscheiden:

*) Qualifikations-Stellen, die in starkem Maße der eigenen Qualifikation dienen (insbesondere also Promotions-Stellen),
*) Stellen, auf denen Dauer-Aufgaben in Lehre, Forschung und Transfer zu erbringen sind.

Bei Ersteren ergibt sich der Befristungsgrund daraus, dass die Qualifikation in gegebener Zeit erreicht werden kann und soll, bei den zuletzt genannten dagegen nicht.

Der Wissenschaftsrat greift in seiner Empfehlung übrigens die alte Gewerkschaftsforderung (Templiner Manifest) von "Dauerstellen für Daueraufgaben" auf. Generell will man, dass hier klarer Perspektiven geschaffen werden.

Ist ganz interessant zu lesen, siehe z.B. https://www.wissenschaftsrat.de/download/2025/2639-25.pdf?__blob=publicationFile&v=18 (die Tabellen auf S. 29 geben einen guten Überblick/ Zusammenfassung dessen, was man da so empfiehlt).