Woran erkennt man ein ungesundes Team?

[Riya]

Hi,
ich hab die Frage, woran merkt man, dass innerhalb der Teamdynamik etwas nicht stimmt?

Ich habe ja Erfahrung.
Was ich erlebte, dass manche offenbar immer fiese Moves vermuten und dann glauben entsprechend diese Retourkutschen starten zu müssen.

Zum Beispiel, man vergisst etwas. Kann man so hinnehmen. Ist zwar blöd evtl aber naja...  Aber bei meiner letzten Arbeitsstelle vermutet man, ich wolle andere auflaufen lassen/Bloß stellen... Dabei habe ich soweit nie gedacht und konnte das nie nachvollziehen.

Alles sehr toxisch  irgendwie die Stimmung von Anfang an... Also vermute ich mal, dass hatte nicht nur was mit mir zu tun.

Auch dieses komisch freundliche. Wirkte so unecht... Wenn man direkt zum Referatsleiter läuft und verdreht alles wider gibt.
Wären das so Beispiele? Und warum entsteht sowas?

[PiratJack1991]

Moin,

ich würde persönlich die Frage erweitern wollen auf Woran erkennt man ein Ungesundes Arbeitsumfeld.
Natürlich spielen die Teamkollegen eine Rolle. Dazu gehört auch Lästern über Kollegen, die nicht in dem Meeting sind.

Aber auch weitere Punkte wie zum Beispiel eine Dauerhafte Unwilligkeit seine Arbeit zu machen, man kann sich nicht mehr aufraffen, die Arbeit zu machen, man macht nur noch Dienst nach Vorschrift, bringt keine Ideen mehr ein, weil man gegen Wände läuft.

Eine Gereiztbarkeit gegenüber kleinen Dingen ist auch ein Zeichen, wo man aufhorchen sollte.