Als ich mich beworben habe, hatte ich "mündliche" Zusage auf eine unbefristete Stelle. Nach zwei Wochen einen Anruf, dass es doch nicht sicher ist, da man zwei weitere "Nachgespräche" hatte und wie in der Stelle steht, so ist nun mal "Frauenförderung" sehr wichtig (ob das rechtens ist zu sagen am Telefon) und im Endeffekt wurde dann eine Stelle "befristet" angeboten, jedoch mit der Aussage falls unbefristet die Stellen vorhanden sein werden, so denken wir zuerst an sie. Dies habe ich natürlich nicht schriftlich. Jetzt sehe ich es ist eine Dauerausschreibung und es sind 2 Monate nach meiner Zusage vorbei und ich stelle mir die Frage, wie es plötzlich sein kann, dass "mehrere" Stellen innerhalb von so einer kurzen Zeit gibt nach den ganzen Aussagen. Deswegen habe ich gefragt, wie es sich im ÖD verhält, ob da irgendwie meine Kandidatur durch eine bereits vorhandene Einstellung "bevorzugt" behandelt werden kann/wird, wenn man schon die Tätigkeit ausführt?