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micha15a:
vielen Dank für die Antworten. ;)

Kryne:

--- Zitat von: Sjuda am 29.11.2018 07:15 ---...Angesichts der unterschiedlichen Eingruppierung eher eine ähnliche Stelle...


--- End quote ---

Wieso vermutest du das ? In einer perfekten Welt (auf dem Papier) mag das so sein, in der Praxis ist es durchaus üblich das gleiche Stellen unterschiedlich bezahlt werden.

Bei uns werden seit Jahren alle 7er und 8er Stellen bei Neubesetzung nur noch als 6er vergütet, obwohl zu 100% die gleichen Tätigkeiten vorliegen. Den PR juckt das nicht und auch sonst macht keiner ein Fass auf, weil es den aktuellen Bestand an MA ja nicht betrifft. Wird eben einfach hingenommen.

Kann natürlich sein das bei uns alle Stellen vorher falsch bewertet waren und der AG das jetzt richtig stellt.

Spid:

--- Zitat von: Kryne am 03.12.2018 11:08 ---
--- Zitat von: Sjuda am 29.11.2018 07:15 ---...Angesichts der unterschiedlichen Eingruppierung eher eine ähnliche Stelle...


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Wieso vermutest du das ? In einer perfekten Welt (auf dem Papier) mag das so sein, in der Praxis ist es durchaus üblich das gleiche Stellen unterschiedlich bezahlt werden.

Bei uns werden seit Jahren alle 7er und 8er Stellen bei Neubesetzung nur noch als 6er vergütet, obwohl zu 100% die gleichen Tätigkeiten vorliegen. Den PR juckt das nicht und auch sonst macht keiner ein Fass auf, weil es den aktuellen Bestand an MA ja nicht betrifft. Wird eben einfach hingenommen.

Kann natürlich sein das bei uns alle Stellen vorher falsch bewertet waren und der AG das jetzt richtig stellt.

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Abgesehen davon, daß die Rechtsmeinung von AG und PR die Eingruppierung nicht berührt, dürfte @Sjudas Auffassung, daß es sich nicht um dieselbe Stelle handelt, bei allen, die der deutschen Sprache hinreichend mächtig sind, unstrittig sein.

MoinMoin:

--- Zitat von: Kryne am 03.12.2018 11:08 ---Bei uns werden seit Jahren alle 7er und 8er Stellen bei Neubesetzung nur noch als 6er vergütet, obwohl zu 100% die gleichen Tätigkeiten vorliegen. Den PR juckt das nicht und auch sonst macht keiner ein Fass auf, weil es den aktuellen Bestand an MA ja nicht betrifft. Wird eben einfach hingenommen.
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Was soll der PR machen? Wenn der MA nicht mit einer Beschreibung seiner auszuübenden Tätigkeiten um die Ecke kommt, kann der PR doch nichts machen. Klar kann er allen Mitarbeitern erklären, dass sie eben diese (inkl. Zeitanteile) mal überprüfen lassen können.

--- Zitat von: Kryne am 03.12.2018 11:08 ---Kann natürlich sein das bei uns alle Stellen vorher falsch bewertet waren und der AG das jetzt richtig stellt.

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Das wäre dann die tarifrechtliche korrekte Erklärung.

Kryne:

--- Zitat von: Spid am 03.12.2018 11:31 ---
--- Zitat von: Kryne am 03.12.2018 11:08 ---
--- Zitat von: Sjuda am 29.11.2018 07:15 ---...Angesichts der unterschiedlichen Eingruppierung eher eine ähnliche Stelle...


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Wieso vermutest du das ? In einer perfekten Welt (auf dem Papier) mag das so sein, in der Praxis ist es durchaus üblich das gleiche Stellen unterschiedlich bezahlt werden.

Bei uns werden seit Jahren alle 7er und 8er Stellen bei Neubesetzung nur noch als 6er vergütet, obwohl zu 100% die gleichen Tätigkeiten vorliegen. Den PR juckt das nicht und auch sonst macht keiner ein Fass auf, weil es den aktuellen Bestand an MA ja nicht betrifft. Wird eben einfach hingenommen.

Kann natürlich sein das bei uns alle Stellen vorher falsch bewertet waren und der AG das jetzt richtig stellt.

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Abgesehen davon, daß die Rechtsmeinung von AG und PR die Eingruppierung nicht berührt, dürfte @Sjudas Auffassung, daß es sich nicht um dieselbe Stelle handelt, bei allen, die der deutschen Sprache hinreichend mächtig sind, unstrittig sein.

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Ich bezog mich nicht auf das Thema "dieselbe Stelle", sondern auf seine Anmerkung bezüglich der Eingruppierung.

Ich weiß das du deine Makro Taste mit der Rechtsmeinung des AG sehr gerne betätigst, in der Praxis zählt trotzdem was jemand am Ende auf das Konto überwiesen bekommt und da ist es völlig ohne Belang welche Tätigkeiten er ausübt, denn der AG tätigt die Überweisung auf das Konto. Ohne den Rechtsweg einzuschlagen, wird sich daran eben nichts ändern.

Und solange der AG genug Leute findet die ohne zu murren eine 6er Bezahlung für 8er Tätigkeiten hinnehmen wird er das natürlich weiterhin so tun.

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