Die meisten der 13.000 - 15.000 Mitarbeiter dürfte der persönliche Lebenslauf der Dame aus Halle / Leipzig wenig interessieren, sondern vielmehr ihr eigener ! Habe den Artikel auch vor ein paar Tagen gefunden.
So langsam kommt hier bei uns eine Stimmung auf, die in etwa so zu skizzieren ist: Der alte AG (Landesstraßenbauverwaltung) tut nichts mehr für einen (trotz zum Teil herausragender Leistungen), wir sind quasi schon fast abgeschrieben als abwanderndes Personal. Gleichzeitig beteuert man bei wirklich jeder Gelegenheit, dass es immer schwieriger werde, Techniker und Ingenieure zu finden und man müsse hier neue Wege gehen. Aber ums Verrecken geben wir keinem etwas mehr bei guten Leistungen.
Der vermeintlich neue AG (Bund) aber glänzt mit Desinteresse. Anders kann man das nicht bezeichnen. Die Tarifverträge müssten längst fertig sein und transparente Bedingungen darlegen. Und dann noch frech Abfragen starten, wer nun verbindlich wechseln werde. Das ist ein nicht tolerierbares Verhalten für viele Kollegen.
Man sitzt also quasi zwischen den Stühlen, der alte AG will nichts mehr von einem wissen und der neue interessiert sich nicht wirklich, außer leeren Worthülsen nichts gewesen.
Und dann erst von attraktiven Bedingungen reden und wenige Tage und Wochen später liest man vorwiegend, dass jeder auf jeden Fall das behält, was er hat (Besitzstandswahrung !!!) .
Boooooahhhh, ist das geiiiiiil, da will man aber hin !! Am liebsten sofort, die bieten mir ja sogar das gleiche wie das, was ich schon habe !
Bin etwas traurig und hätte mir ehrlich gesagt, deutlich mehr erhofft.