Autor Thema: Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?  (Read 1326 times)

Andrea

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Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« am: 16.12.2018 11:49 »
Hallo, ich habe folgende Frage: Ich bin Angestellter im im Tvöd Bund und in EG11 Stufe 6 eingruppiert. Arbeite dort seit mehr als 10 Jahren. Der Abteilungsleiter hat folgende Stellenbeschreibung  EG 15 für Stellv.GESCHÄFTSFÜHRUNG 50% - EG 14 Personal 25% - EG 14 Finanzen 25%
Ich soll nun die Vertretung übernehmem: Abteilungsleiter übernimmt komplette GF, 25% Personalleitung bleibt auch bei ihm.
25% aus Finanzen werden mir übertragen (zumindest für die nächsten 6 Monate). Darf der Arbeitgeber mir nur die 25%ige Zulage zahlen, obwohl die Abteilung aus 50% Personal und 50% Finanzen besteht? Dankeschön.

Spid

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Antw:Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« Antwort #1 am: 16.12.2018 12:02 »
Die Zulage ist zu der Entgeltgruppe zu zahlen, die sich aufgrund der gesamten auszuübenden Tätigkeit ergäbe, wenn die Tätigkeit dauerhaft übertragen würde.

MoinMoin

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Antw:Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« Antwort #2 am: 16.12.2018 14:36 »
Es ist doch erstmal zu prüfen, welche EG sich ergibt, wenn man 25% Personal (EG14) und der Rest Tätigkeit xy (EG11) ist.
Könnte doch auch sein, dass dann alles bei EG11 bleibt, oder?

Spid

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Antw:Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« Antwort #3 am: 16.12.2018 14:40 »
Ja, diese Möglichkeit ist meiner Wiedergabe der maßgeblichen tariflichen Regelungen immanent.

Organisator

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Antw:Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« Antwort #4 am: 18.12.2018 16:45 »
@ Andrea

Zunächst einmal brauchst Du eine neue Tätigkeitsdarstellung. Erst dann kann geprüft werden, ob neue auszuübende Tätigkeiten vorliegen und wie diese eingruppiert sind.

Bei 75 % E 11 wären 25 % E 14 nicht bewertungsrelevant.

Spid

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Antw:Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« Antwort #5 am: 18.12.2018 17:04 »
Wobei der Anspruch unabhängig von der Prüfung ist.

Organisator

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Antw:Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« Antwort #6 am: 18.12.2018 17:44 »
Stimmt, aber in der Praxis hat es sich bewährt, zunächst dem Arbeitgeber die Abgabe seiner Rechtsmeinung einzuräumen.  ;)

Spid

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Antw:Vertretungszulage nur anteilig erlaubt?
« Antwort #7 am: 18.12.2018 17:46 »
Zumindest dann, wenn man davon ausgeht, daß er das in vertretbarer Zeit schafft. Es gibt da höchst unterschiedliche Erfahrungen...