...wie heisst es so schön...wer sich nicht wehrt hat schon verloren!
...ich verstehe es nie, wie manche sich über den Leisten ziehen lassen und dann nicht mehr als Jammern dagegen unternehmen...
...ich habe meinen Dienstherrn (wobei es da immer die Personalabteilung war) bereits zweimal gerichtlich über mehrere Instanzen überzeugen lassen müssen, wie es richtig geht...
...mit einem starken Partner an der Seite (Gewerkschaft oder Rechtschutzversicherung) ist das doch kein Problem...
Seit ich den ÖD kennenlernen durfte als Arbeitnehmer, seit dem bin ich auch Berufsrechtschutz versichert. Davor in der privaten Wirtschaft war das Vertrauen zu den Arbeitgebern stark genug um solche Versicherung nicht als notwendig zu betrachten.
Auch wenn man sich wehren sollte (kann), so habe ich die Erfahrung gesammelt, dass eben viele den einfachen Weg nutzen. Sich wegbeworben haben zu einem AG der zudem mehr bietet als nur besseres Gehalt.
Ich sehe das sehr kritisch und würde das als Unternehmer als Suizidalität der Führungskräfte empfinden. Denn so verlassen die falschen den ÖD, die guten Mitarbeiter...