Mal ein paar Einschätzungsfragen:
1. Wie wahrscheinlich ist denn nun ernsthaft ein Erreichen der geforderten 6% auf 2 - 2,5 Jahre (2,5% + 2,5% + 1,0%)?
2. Wie wahrscheinlich ist eine Besserstellung bestimmter Berufsgruppen (Pflege, IT, Erzieher)
3. Wie wahrscheinlich ist eine Einmalzahlung?
4. Wie wahrscheinlich ist ein Sockelbetrag?
Mich würden ein paar Meinungen sehr interessieren...
Ich ergänze:
5. Wie wahrscheinlich ist die Paralleltabelle für TB Lehrkräfte
6. Wie wahrscheinlich ist die Einführung der Stufengleichen Höhergruppierung
Und hier meine Einschätzung:
1. Die 5 vor dem Komma ist psychologisch wichtig. Daher im ersten Jahr 2,6 % im zweiten Jahr 2,5 Prozent. Das Ergebnis wird - obwohl rechnerisch falsch - als 5,1 % mehr Gehalt verkauft.
2. Da wird sich etwas tun, aber nur im symbolischen Bereich
3. Sehr wahrscheinlich als Ersatz für einen Sockelbetrag
4. Unwahrscheinlich. Siehe 3.
5. Unwahrscheinlich. Wird erneut vertagt. Verkauft wird das unter dem Motto: Wir haben darüber hart verhandelt. Während der Tariflaufzeit wird darüber weiter beraten, um in der nächsten Runde zu einer Lösung zu kommen.
6. Da bin ich leider pessimistisch. Die AG wehren sich mit Zähnen und Klauen, obwohl die stufen
ungleiche Höhergruppierung vor allem in den höheren Gehaltsgruppen eine echte Ehrgreizbremse ist. Aber: Sparen und das allgemeine Ergebnis haben vorrang.