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Tarifrunde 2019 - Jahressonderzahlung

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Lemminator:

--- Zitat von: marco.berlin am 03.03.2019 18:10 ---
--- Zitat von: Lemminator am 03.03.2019 17:30 ---
Darf ich mal fragen warum die Jahressonderzahlung ab E9 so stark sinkt ?

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Tja, weil sich die Wertschätzung nach Auffassung von ver.di und den AG offensichtlich schon so sehr im monatlichen Salär widerspiegelt, dass diese Entgeltgruppen keine besondere Anerkennung mehrbedürfen. Oder anders ausgedrückt, die unteren Entgeltgruppen sind so arm dran, da muss man schon mehr geben, als denen da oben  >:(. Auch so ein Punkt, der korrigiert gehört hätte.
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Absolut vor allem jemand der Fachweiterbildung gemacht hat und diese dann anerkennen lässt, kommt bei uns in die Entgeldstufe 9. er hat dann zwar monatlich etwas mehr, aber mit dem 13 Gehalt wird er so runter gefahren, das man damit minus macht ....
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Maximus2584:

--- Zitat von: Lemminator am 03.03.2019 17:30 ---
--- Zitat von: Admin am 03.03.2019 16:06 ---Die Formulierung zur Neuregelung der Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) im Einigungspapier lautet:

"Die Jahressonderzahlung nach § 20 TV-L wird für die Jahre 2019, 2020, 2021 und 2022 auf dem materiellen Niveau des Jahres 2018 eingefroren"

Nach unserer Interpretation und unter Berücksichtigung der Durchführungsweise der Absenkung der Jahressonderzahlung im Bereich TVöD VKA 2016 bis 2018 ( http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/a/2016/sonderzahlung.vka.html ) gehen wir davon aus, daß wiederum feste Prozentsätze nach Entgeltgruppen festgelegt werden, die sich am linearen Anteil der Entgelterhöhung orientieren.

Daraus ergäbe sich:


bis 2018    2019     2020      2021
  95%     92.224%  89.434%  88.295%
  80%     77.662%  75.312%  74.353%
  50%     48.539%  47.070%  46.471%
  35%     33.977%  32.949%  32.529%


Wir bitten den interessierten Leser, diese Werte nachzurechnen und um Rückmeldung.

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Darf ich mal fragen warum die Jahressonderzahlung ab E9 so stark sinkt ?

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Damit haben die wohl die lineare Erhöhung wieder etwas ausgeglichen. Sonst hätte man doch nicht 3.2, sondern 3.0 gegeben usw... Alles Verschiebung bzw. Verteilung der Gelder um Ergebnis höher aussehen zu lassen.

öfföff:
Nein, die Einteilung in die 4 Gruppen hat mit dieser Tarifrunde nichts zu tun. Ist schon seit Beginn des TV-L so.

Pädi07:
Die neu eingeführte Stufe 6 der EG 9-15 griff ja erst zum 1.10.18 mit 3%, Januar bis September liefen mit 1,5%.
Da sich die JSZ am Durchschnittsgehalt der Monate Juli-September bemisst sollte die JSZ entsprechend niedriger (also der Hälfte der Stufe 6) ausgefallen sein.
Nun sind die Werte ja eingefroren. Aber bedeutet das, auf dem Wert "Stufe 6 voll" oder "Stufe 6 halb"?

Spid:
Es werden lediglich die Erhöhungen durch die Tarifeinigung herausgerechnet.

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