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Tarifrunde 2019 - E9a/E9b/E9k
TV-Ler:
--- Zitat von: Steve 69 am 11.03.2019 21:13 ---Dieses hin und her macht einen ja verrückt.
--- End quote ---
Es gibt kein hin und her, vom Forengeschteibsel mal abgesehen. Aber das hat keinen Einfluss auf das, was die Tarifparteien letztlich in den Redaktionsverhandlungen vereinbaren werden ...
Kein Grund also, verrückt zu werden 8)
MoinMoin:
--- Zitat von: Steve 69 am 11.03.2019 21:13 ---Dieses hin und her macht einen ja verrückt.
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Welches Hin und Her?
Spekulationen, nichts als Spekulationen, auch wenn einer von ver.di DBB oder FixundFoxi das sagt.
Abgerechnet wird zum Schluss und sicher wird keiner ab dem 1.1. weniger haben als jetzt.
carlos1977:
--- Zitat von: TV-Ler am 12.03.2019 04:36 ---
--- Zitat von: wap am 11.03.2019 22:39 ---Wie sieht denn voraussichtlich die Stufenzuordnung aus wenn die Eingruppierung von E9 mit verlängerten Stufenlaufzeiten und Entgeltgruppenzulage nach E9b erfolgt?
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Überleitung in EG9a wie oben dargestellt zum 01.01.2019.
Zum 01.01.2020 Höhergruppierung auf Antrag nach den gültigen Regelungen, also in die Stufe der EG9b in der mindestens das bisherige Tabellenentgelt erzielt wird, ggf. mit Garantiebetrag von 180€.
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Wo wäre bei dieser Überleitung der Unterschied zwischen Angestellten mit und ohne Entgeltgruppenzulage? ???
Was würde mit der Zulage passieren und warum soll man dann erst die Höhergruppierung ab 01.01.20 beantragen und nicht vorher?
Lars73:
Warum sollte die Überleitung dabei unterscheiden?
Weil Teile der Änderungen der Entgeltordnung zum 1.1.2020 wirksam werden. Bis dahin bleibt es z.B. bei der E9b und dann erfolgt (bei vorliegen der Voraussetzungen; auf Antrag) die Höhergruppierung in die E9b.
MaryPoppins:
Nur nicht weniger als jetzt wäre sehr bitter, well ALLE anderen mehr bekommen. Der Abstand zum TVÖD würde schon wieder größer und der Schlachtruf "Wir sind es wert" war für unsere Entgeltgruppe nur heiße Luft
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