"Witzig" wie nach über 1650 Posts erst Verunsicherung, dann Annahmen, dann hin und her Gerechne, dann genauere Antizipationen und Hoffnungen stattfanden.
Gefolgt von Jubel, Falschberechnungen, Enttäuschung, Korrektur, Aufatmen - bis hin zu "Jetzt haben wir's! Alles super!"
Und jetzt sind wir wieder bei: Verunsicherung.
"Witzig" in Anführungszeichen, weil es eigentlich traurig ist, dass eine geschaffene Regel so schwer zu verstehen bzw. so unglücklich formuliert ist, dass auf Anhieb weder den Beschäftigten noch (scheinbar) den Eingruppierungs- und Einstufungsprofis es leicht fällt, eine Aussage zu treffen.
Ja, klar. Ich glaube es verstanden zu haben. Warte aber eigentlich stündlich auf neue Hiobsbotschaften hier, die die Sache diffuser machen.
Und selbst wenn man sich zu hundert Prozent sicher ist, dass einem was Gutes widerfahren MUSS. Heißt das noch lange nicht, dass der jeweilige Personaler das richtig verstanden hat und im Zweifel lieber den Mitarbeiter als das Ministerium belastet.
Wieso geben die nach den Redaktionsverhandlungen nicht Tabellen raus, in denen JEDER Fall mit Stufen und Restlaufzeiten interpretationfrei einzuordnen ist?
Oder werden absichtlich subjektive Ansichtsmöglichkeiten und potentielle Rechenfehler eingebaut?