Großes Dankeschön an TV-Ler, und selbstredend auch an die vielen anderen Kollegen,
die mit ihrem Einsatz und Wissen zur Aufklärung manch abstruser Sachverhalte beitragen.
Irgend so eine Binsenweissheit sagt, dass Wissen das einzige sei, dass sich mehrt, wenn man es teilt.
Ich habe die Botschaft mit dem Mitgliedernetz schon vernommen.
Ob es uns TB als aktives Mitglied, passives Mitglied oder Non-Mitglied gefällt oder nicht,
wir alle werden nach diesen Tarifverträg eingestellt.
So manch ein Gewerkschaftsmitglied ist der Meinung, dass Non-Mitglieder sich Leistungen erschleichen, die ihnen nicht zustünden.
Die andere Sicht wäre, ohne Tarifvertrag wären wir besser dran. I.d.R. von sogenannten Leistungsträgern vertreten.
Stellt sich in der Konsequenz auch die Frage, ob sich verdi noch Gewerkschaft nennen darf.
Rein hypothetisch. Bitte nicht als Anlass zu Reaktion nehmen. Anderes Thema. Gehört hier nicht hin.
Die "Wahrheit" liegt wahrscheinlich irgendwo in der Schnittmenge.
Ich persönlich wurde mir ein Vertragswerk wünschen, dass sich jeder mit durchschnittlicher Bildung, und mit etwas Unterstützung in den etwas kniffeligeren Angelegenheiten, zu eigen machen könnte.
Permanentes Nachvertragen und Überleiten ist da kontraproduktiv. Aber, was soll ein "Verwaltungsmensch" sonst machen, wenn nicht verwalten? Ja,ja, die Vielfalt in ÖD. Entflechten.
Abschluss: wen es interessiert: Studie zum TV-L der Antidiskriminierungsstelle des Bundes
https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Aktuelles/DE/2018/Equal_Pay_Day_2018.htmlIch wünsche allen Netzwerkern (w/m/d) einen schönen 2. Advent