Ich bin durchaus zufrieden. Klar hätte es noch etwas mehr sein können, besonders für die höheren EGs, aber ich sehe auch die AG Seite. Spielraum für Neueinstellungen und Entfristungen ist ebenso wichtig. Gerade jetzt vor der sich abschwächenden Konjunktur.
Der sozialistische Sockelbetrag ist zum Glück mäßig und verkraftbar, er wird durch das Einfrieren der JSZ stark gedämpft, denn das Einfrieren geht besonders zu Lasten der Gruppen mit 95 und 80 % JSZ
Dass IT nicht so sehr belohnt wurde wie Pflege finde ich in Ordnung, sorry.
Da bin ich bei Dir. Alleine die Art der verlogenen (fast schon falschen) Präsentation ärgert mich maßlos.
Liegt vielleicht an der langjährigen Erfahrung mit unseren ITlern hier (verschiedenster EGs).
Ich glaube immer noch nicht, dass du echte ITler kennst.
Ich bleibe dabei, der öd benötigt nicht die besten ITler Deutschlands und ich halte sie für korrekt bezahlt. Wer mehr will kann sich in der PW austoben.
Selbsterfüllende Prophezeiung: Weil unsere ITler Gurken sind sind sie zu gut bezahlt. Und wir brauchen keine besseren, also zahlen wir nicht besser, damit wir noch schlechtere Gurken bekommen.
Ich bin jedoch voll bei dir, dass die Bezahlung im Sinne des Tarifsystem, insbeosndere mit der Einführung der EGO VKA ok ist.
Nicht marktgerecht, aber eben korrekt im Tarifgefüge.
Die marktgerechte Bezahlung muss der AG ortsbezogen selber organisieren.
Unsere Chefs haben erkannt, das ein ITler in Team von 5 Sachbearbeitern die Qualität und Menge der Ergebnisse der 5 Sachbearbeiter messbar verdoppelt.
Kein Wundern, dass die dann auch Stufenzulagen bekommen.