Arbeitsvertrag ohne/mit Sachgrund

[Julius]

1. Arbeitsvertrag befristet ohne Sachgrund,
2. Anschlussarbeitsvertrag befristet mit Sachgrund (Vertretung weg. Aufgabenübertragung eines Kollegen).
Kennt sich hier jemand aus, ist das zulässig?

[Lars73]

Ja das ist zulässig.

[personallife]

Ja das ist zulässig und ja der TVöD trifft hierzu Regelungen.