Hallo,
ich habe eine Frage zur Höhergruppierung. Wie wird das Vergleichsentgelt berechnet, wenn ein Mitarbeiter am 1.7.2019 von der EG9aS5 in die EG9b höhergruppiert wird und anschließend zum 1.7.2020 in die EG10 kommen soll?
Am 1.7.19 käme er dann die EG9bS4 mit 3667.36€ + 180€ Garantiebetrag also 3847,36€. Ich nehme an zum 1.1. erhält er zunächst auch auf diesen Betrag die Steigerung von 3,12% - hätte dann also 3967,40€.
Anschließend soll er zum Juli 2020 in die EG10 kommen. Wird er dann, da er mehr als Stufe 3 (3880.76€) verdient direkt der Stufe 4 (4151.27€) in der EG10 zugeordnet oder erhält er die 3967,40 + erneute den Garantiebetrag also 4147,40€ oder ... ganz anders?