Guten Tag,
ich bin neu hier und hoffe, dass ich hier Hilfe finde.
Meine Frage bezieht sich auf folgenden Sachverhalt:
Aktueller Arbeitgeber bis 30.06.2019. Ab 01.07.2019 Start beim neuen AG, der auch im öffentlichen Dienst angesiedelt
ist. Von Dezember 2018 bis April 2019 in Elternzeit mit reduzierten Stellenanteil auf ca 60%. Ansonsten 100%.
Soweit ich weiss, sieht der Tarifvertrag (TVÖD-VKA) es vor, dass ich die Jahressonderzahlung vom aktuellen AG anteilig bis zum 30.06.2019 erhalte. Die Ermittlung der Jahressonderzahlung bezieht sich doch auf bestimmte Monate? Verändert sich dieser Zeitraum durch mein Austrittsdatum? Ein Bekannter hat mir gesagt, dass ich mit der Hälftigen Jahressonderzahlung rechnen kann, die sich auf den 100% Stellenanteil bezieht. Da ich aber weiterhin Zweifel habe, möchte ich hier nach Hilfe fragen.
Vielen Dank im Voraus.
Viele Grüße.
KM8686