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"Frauenförderplan" - K.o. für männliche Bewerber?

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RsQ:
Mal eine Frage für alle, die mit Stellenbesetzungen im öD zu tun haben: Was muss man sich unter dieser Formulierung vorstellen (also vor allem dem zweiten Satz):

"Die Stadt [...] begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. Die Stadt [...] berücksichtigt bei allen Einstellungen den Frauenförderplan."

Kann man das als männlicher Bewerber als Tritt gegen das Schienbein verstehen, a la "Bewirb' dich gar nicht erst?" Ist das der K.o., sobald sich nur eine (einigermaßen qualifizierte) Frau bewirbt?

MoinMoin:

--- Zitat von: RsQ am 02.05.2019 17:54 ---Kann man das als männlicher Bewerber als Tritt gegen das Schienbein verstehen, a la "Bewirb' dich gar nicht erst?" Ist das der K.o., sobald sich nur eine (einigermaßen qualifizierte) Frau bewirbt?

--- End quote ---
a) das gibt es auch umgekehrt. Männer bevorzugt.
b) wenn sie annähert gleich qualifiziert ist, wird sie mehr chancen haben wie der Mann

Lars73:
Es kommt auf das anzuwendene Landesgleichstellungsgesetz und dem Frauenförderplan an. Im Kern geht es nur um gleichwertige Bewerber. Allerdings kannder einzelne Arbeitgeber  denMaßstab für gleichwertige Bewerber unterschiedlich weit fassen.
Ein K.o. für Männer ist es bei weiten nicht.

Mayday:

--- Zitat von: MoinMoin am 02.05.2019 18:01 ---a) das gibt es auch umgekehrt. Männer bevorzugt.

--- End quote ---

In echt jetzt?

MoinMoin:

--- Zitat von: Mayday am 02.05.2019 19:18 ---
--- Zitat von: MoinMoin am 02.05.2019 18:01 ---a) das gibt es auch umgekehrt. Männer bevorzugt.

--- End quote ---

In echt jetzt?

--- End quote ---
Grundschulen hörte ich
Kitas habe ich schon gesehen.

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