Hallo,
wie sieht es eigentlich mit der wohl überall nicht unüblichen Praxis aus, Mitarbeiter Jahrelang wechselnd über "Forschungszentren"-Uni-"Forschungszentren"-Uni hin und herzuschicken, sodass das Entgelt nach EGO mal vom Land, mal über ein Projekt, von ein Forschungszentrum gezahlt wird?
Arbeitsplatz, Tätigkeit, Vorgesetzter usw. ändert sich nie. Nur die Verträge werden jährlich (oder mehrjährlich) je nach Geldgeber aber immer tarifgerecht gewechselt.
Kommt dann die feste Übernahme nach 20 Jahren bei der Uni - ist dann die "Unkündbarkeit" eingetreten?
Oder beginnen Kündigungsfristen bei Null, die Jahre davor gelten als nicht vorhanden und die "Unkündbarkeit" tritt vor der Rente in 15 Jahren nicht ein?