Hallo,
ich möchte vom Land (TV-L) zu einer Kommune (TvöD) wechseln. Mir stellt sich die Frage ob ich meinen Arbeitsvertrag wirklich kündigen muss, oder ob auch eine Abordnung mit Ziel der Versetzung möglich wäre? Hintergrund ist, dass ich bei einer Abordnung im schlimmsten Fall nicht gekündigt ohne Job auf der Straße stehe, sondern ggf. zurück in meine alte Behörde kann.
Wenn ich im TV-L jetzt kündige und ein neues Arbeitsverhältnis eingehe dann habe ich ja 6 Monate Probezeit in der ich jeder Zeit kündbar bin, jegliche Sicherheit geht verloren.
Kann hier jemand eine sichere Auskunft geben? Vielen Dank vorab.