du hast noch 15 Resturlaubstage, davon 5 gesetzliche und 10 tarifliche. (da man erst seinen gesetzlichen Urlaub nimmt und dann den tariflichen).
Sorry, das verstehe ich erst recht nicht!
-------------------------------------------------------------------------------------------
Gut, da kann man nichts machen... ist halt blöd gelaufen!
Fazit: (Wenn ich es richtig auffasse
)
Mein tariflicher Anspruch auf 15 Tage Resturlaub von 2018 verfallen ab dem 01.10.2019.
Allerdings greift ab diesem Zeitpunkt die gesetzliche Regelung, d.h. wiederum das ich statt der 15 Tage (tarifl.) nur noch 5 Tage (gesetzl.) Anspruch habe und das bis 31.12.2019.
Wie ich es auch dreh und wende, 10 Tage bleiben leider auf der Strecke.
Vielen Dank euch allen!