Dass es Gewissenskonflikte geben könnte, ist mir natürlich bewusst. Dennoch kann ich mir diese Aufgabe für mich gut vorstellen und bin auch jemand, der beide Bereiche voneinander trennen kann.
Die Möglichkeit, dass mein Chef dies aus taktischen Gründen nicht möchte, besteht durchaus. Allerdings würde ich mir dann eher ein offenes Wort wünschen als ein "Das dürfen Sie nicht, da Sie im direkten Umfeld der Verwaltungsleitung beschäftigt sind.", was nach euren Beurteilungen wohl eine fadenscheinige Ausrede ist.
Nun fehlen mir noch ein paar §§, die eindeutig belegen, dass meine Position kein Ausschlusskriterium ist. Falls da jemand etwas griffbereit hat, nehme ich die Infos gerne.
Vielen Dank allen schon einmal für die Antworten!
