Hallo,
meine Frage bezieht sich auf die Eingruppierung und ich dachte, ich poste sie einfach mal hier rein. Falls das nicht richtig ist, bitte ich das zu entschuldigen.
Ich habe mich auf eine IT-Stelle, die mit "bis EG 14" bewertet ist, beworben. Nun komme ich gerade frisch von der Uni und habe einen Masterabschluss in Informatik, der auch Voraussetzung für die Stelle ist. Jetzt frage ich mich wie realistisch es wäre, dass ich auch in EG 14 eingestuft werde.
Ist das gänzlich unrealistisch?
Kommt es auch auf meine Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch an und wie ich auf fachliche Fragen antworte zb.?
Oder werden Absolventen mit diesen Voraussetzungen pauschal eher in EG 13 eingeordnet?
Kann man eine Vereinbarung treffen und diese im Vertrag festhalten, dass man zb mit EG 13 einsteigt und dann nach einem Jahr in EG 14 aufsteigt?
Mir geht es nicht nur ums Geld, sonst würde ich sofort in die Privatwirtschaft gehen. Die Stelle ist super und bietet ein Aufgabenfeld, dass es so in der Wirtschaft gar nicht gibt. Dennoch muss man sich ja überlegen, ob es denn finanziell Sinn macht und ehrlich gesagt wäre mir EG 13 für länger als 1 Jahr einfach zu wenig..
Die Stelle geht bei den fachlichen Voraussetzungen leider nicht wirklich ins Detail, ich glaube aber, dass ich alle Voraussetzungen mitbringe. Berufserfahrung wird nicht gefordert.
Danke im Voraus