Dann hat er seit Januar (durch die Änderung der auszuübenden Tätigkeiten) Tätigkeiten der EG12 neu und ist eine EG niedriger Eingruppiert, da er die Voraussetzungen in der Person nicht erfüllt.
Zum Zeitpunkt 3 Jahre erreicht wird er automatisch höhergruppiert. Laufzeit beginnt wieder bei 0, aber egal, da er er ja dann von der EG11 Stufe 3 (frisch reingekommen) in die EG12 Stufe 3 höhergruppiert wird.
Ich schätze, dass das die Personalabteilung noch nicht gemacht hat und ihm das Entgelt der EG12 vorenthalten wird.
Er sollte dann dieses Entgelt einfordern, da es nur 6 Monate rückwirkend das Geld (§37) gibt.
Alternative: Antragstellen und einfordern, dass man weiterhin die EG13 Tätigkeiten übertragen bekommt. Dann ist er bis er die 3 Jahre voll hat in der EG11, danach aber in der EG13.