Dafür gibt es ja Abwesenheitsvertretungen.
Kommt mir ein wenig surreal vor, wie viele sich hier offenbar zum Sklaven ihrer Arbeit machen lassen und, noch schlimmer, denen, die es eben nicht tun, es sogar verwehren wollen (wer hindert euch denn daran, dann eben länger zu bleiben, wenn ihr das denn so wollt?).
Mag sein, ist ja auch mein persönliches Empfinden, mich persönlich stört es nicht mal länger im Büro zu sitzen.
Das sind bisher (zu Recht) aber keine Regelungsbestände des Tarifvertrages. Das fällt in den Organisationsbereich der einzelnen Arbeitgeber. Ein AG kann aber auch jetzt schon bestimmen, dass jemand, der auffällig oft krank ist, ab dem ersten Tag einen Attest vorweisen muss. Er muss es halt nur tun. Bin ich sogar dafür, dass er es tut, damit diejenigen, bei denen es nur gelegentlich vorkommt, nicht darunter leiden müssen.
Nach knapp 20 Jahren in verschiedenen Behörden auf Bundes und Landesebene kann ich sagen das es kein AG macht. Die Leute die umgerechnet auf das Jahr eine drei Tage Woche haben werden trotzdem immer mit durchgezogen, auf Kosten der motivierten Mitarbeiter, da ist mittelfristig massiver Unmut vorprogrammiert.