Ich habe mich mal durch den ganzen Kram hier durchgekaut. Realistisch ist jedoch das Wenigste...
Mein Tipp:
Es wird wie immer laufen... und am Ende gibt's mit großem Tamm Tamm ca. 2,8 % / jährlich "mehr", mit einer Gesamtlaufzeit von 28 Monaten!
Es wird sich nichts im ÖD ändern, obwohl diverse Probleme schon seit Jahren bekannt sind. Solange wie es noch irgendwie "geht", ist alles - dem deutschen Michel sei Dank! - halb so wild.
Der große Knall kommt erst, wenn es zu spät ist und der Karren gegen die Wand gefahren wurde!
Es muss sich aber was tun und zwar gewaltig. Wenn ich dagegen IGM Verwaltungsangestellte sehe (Altvertrag und normale Bürotätigkeiten) 13,65 Gehälter p.A., Wahlmöglichkeit mehr Freizeit oder Pauschalbetrag, 30,00 Euro Stundenlohn (eher mehr), 35,00 Stunden Woche, jederzeit die Möglichkeit Überstunden auszahlen zu lassen uvm.
Es gibt keine arbeitslosen Verwaltungsleute, wir haben riesen Nachwuchsprobleme (im technischen Bereichen am schlimmsten), die Alterstruktur ist gravierend, Die Babyboomer Jahrgänge gehen in Rente, da brechen in einigen Behörden 30 % der Belegschaft weg und es kommt einfach nichts nach.
Jeden Tag liest man es in den Gazetten: hoheitliche Aufgaben wie Bestattungen, Elterngeld usw. können nicht umgesetzt werden weil kein Personal da ist. Man muss sich einfach wettbewerbsfähig aufstellen und zwar jetzt.
Wir haben jetzt schon einen Arbeitnehmermarkt im ÖD, mit guter Qualifizierung kannst Du dir die Behörde aussuchen.
Die Starren Laufbahnvorschriften müssen für externe Bewerber aufgebrochen werden, dass starre Denken mit vergleichbaren Ausbildungen muss überdacht werden.