Die vorhandenen Probleme, gerade im technischen Bereich, Bewerber zu erhalten......vor allem qualifizierte Bewerber und nicht nur welche die in der freien Wirtschaft keiner haben will......wurde ja bereits in anderen Topics ausführlich diskutiert.
Die Verdi Klientel ist eher nicht ab E9 zu finden. Daher wird sich hier auch nicht wirklich etwas ändern.
Auch sind Forderungen von über 20% weder durchsetzbar noch gewollt.
Aber genau über diese Erhöhungen müssten wir sprechen, damit überhaupt eine einigermaßen marktgerechte Bezahlung im technischen Bereich ermöglicht wird.
Die ständigen Reduzierungen und Streichungen sowie Verschlimmschlechterungen der letzten Verhandlungsrunden haben dazu geführt dass der TVÖD, besonders ab E9 und besonders im technischen Bereich völlig unattraktiv geworden ist.
Es ist eine Frechheit die JSZ zu reduzieren.
Es ist eine Frechheit was im Bereich der Zusatzversorgung fabriziert wurde
Es ist eine Frechheit bei jeder Tarifverhandlung mit der Arbeitsplatzsicherheit zu argumentieren und damit die schlechte Vergütung zu rechtfertigen
Es ist eine Frechheit dass unsere Abgeordneten sich automatische und kräftige Diätenerhöhungen gönnen und unsere mickrige Forderungen von 3% als masslos bezeichnen. Bsirske kam noch nicht mal auf die Idee dies zu kommentieren.
Es ist eine Frechheit dass selbst im internen Vergleich z.B. angestellter Lehrer E13 zu verbeamteten Lehrer A13 ein Nettountetschied von über 500 € netto/ Monat besteht. Für die absolut gleiche Tätigkeit und gleiche Ausbildung. Falls Spid sich berufen fühlt zu argumentieren dass ein Vergleich nicht möglich ist... habe ich bereits gelesen.
Von externen Vergleichen ganz zu schweigen.
Beim Jahrhundertwerk TVÖD hat Herr Bsirske sich verar.... lassen.
In einer Nachbargemeinde gibt es selbst auf E12 und E13 Stellen im technischen Bereich, keine Bewerbungen. Von Ingenieuren in E10 und E11 ganz zu schweigen.
Die Vergütung ab E9 muss deutlich ( 2stelligen Bereich) erhöht werden.
JSZ auf 100%
Sonstige Öffnungsklauseln, Zulagen, Vergünstigungen (Kitaplatz,
Jahreskarte Schwimmbad, ÖPNV, Geschäftswagen etc.)
Alles was bei normalen Betrieben auch den Mitarbeitern gewährt wird. Dort profitieren die Mitarbeiter doch auch von den Leistungen und Produkten welche ihr Betrieb produziert.