Weil die Stellen wesentlich schwieriger zu besetzen sind. Das hat überhaupt nix mit Arroganz zu tun.
Stellenausschreibung E1-8 : 40-70 Bewerber
Stellenausschreibung E9-15: 0-5 Bewerber (und davon sind 2-3 nicht qualifiziert)
auch das lässt sich so pauschal nicht sagen.
Wir versuchen Gärtnerstellen zu besetzen. E5
gelernte Gärtner, weil man auch hier nicht nur mit Ungelernten zurande kommt.
2 Bewerber, beide nicht grad das Gelbe vom Ei.
Es wird hier in allen Berufsgruppen immer schwieriger.
Das Phänomen was du hier beschreibst ist jedoch ein anderes. Ihr vergütet die Tätigkeit marktüblich, aber es gibt keine Bewerber. Keiner empfiehlt seinem Kind: werde Gärtner, dann bist du immer draußen an der frischen Luft, auch wenn es regnet, schneit und die Sonne vom Himmel brennt und das bei körperlicher Arbeit... gleiches gilt auch für Krankenpflege de etc.
Ein anderes Beispiel: Die 2018 gab es in Deutschland laut Bitkom 82.000 offene IT Stellen. 2019 schon 124.000 offene Stellen (51% Steigerung) und 2020 werden es nach Schätzungen nochmals 39.000 mehr sein, also 163.000 offene Stellen.
Raten Sie mal wer sich hinten anstellen darf...der ÖD.
In Deutschland gibt es kein vernünftiges Breitband keinen verpflichtenden Informatik Unterricht etc. Hier verliert man den Anschluss komplett. Bezieht man es auf ein konkretes Beispiel, dann wird es klarer: Sony stellt auf der CES ein e-Auto vor. Das Auto kommt von Zulieferern. Das ist keine Herausforderung mehr. Was in Zukunft wichtig wird ist die Software und die Sensorik, um ein Auto erfolgreich zu verkaufen. Fährt es autonom etc.?
ABER dafür braucht man hier eine Infrastruktur und Bildung und daran ist der ÖD zu großen Teilen beteiligt. Wir brauchen Erzieher, Lehrer, Ingenieure, Informatiker etc. um für die Zukunft gewappnet zu sein. Weiterhin darf die Dareinsvorsorge auch in allen anderen Bereichen nicht leiden. Man darf sich nicht immer gegeneinander ausspielen...