- Vlt. eher organisatorische Maßnahmen: Digitalisierung voranbringen (wenn ich sehe, dass Kollegen hier morgens erstmal ALLE E-Mails ausdrucken...), Home-Office usw.
Oh ja, da kenne ich auch ein paar … E-Mails ausdrucken, um sie anschließend wieder einzuscannen (für die digitale Akte), eine Kollegin, die nach meinem Urlaub zu mir kommt "Diese E-Mails habe ich für Sie bekommen" und mir einen Ordner mit ausgedruckten E-Mails übergibt etc. …
Ein direkter Regelungsgegenstand des TVöD dürfte dies allerdings nicht sein. Vielleicht in einem Vorwort-Blabla ohne echte Bedeutung, aber so konkret …?
Wenn Sie Digitalisierung wollen müsste man die EGs ab der 9 anheben...
Mit diesem Hebel dann schon eher.
Das wurde zuvor ja auch schon als Punkt angemerkt. Und/oder eben es den Arbeitgebern erleichtern oder zumindest deutlicher machen, dass sie in diesen Bereichen auch übertariflich bezahlen können, um hinsichtlich guter Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt konkurrenzfähiger zu sein. Aber da würde ich nicht auf die Gewerkschaften zählen, dass sie dies in die Verhandlungen bringen. Dann schon eher die Arbeitgeberverbände, wenn sie diese Erfordernisse denn mal erkennen.