Zur Einordnung hätte ich eine kurez Frage: Wie stellt sich denn die Bewerbersituation (Anzahl, Qualität) in der Verwaltung (also keine IT, Architekten, Ingenieure, etc. ) dar? Sind Signifikante Unterschiede in den Entgeltgruppen erkennbar oder gibt es für die Verwaltung noch ausreichend "Fachkräfte"?
Meine spontane Google-Suche hat leider kein ergebnis geliefert, vielleicht hat ja jemand hierzu nähere Informationen.