Ich habe auch schon mit Personalern gesprochen, die die Digitalisierung als Arbeitserleichterung verstehen, mit der dann munter gegen Höhergruppierungen argumentiert wird, frei nach dem Motto "mit der Digitalisierung wird das Arbeiten ja viel leichter - da kann man nicht nur Stellen einsparen".
Ob die Gewerkschaft auf sowas eingeht?
Andererseits: Der größte Feind der Digitalisierung ist hausgemacht. Am lautesten schreien hier mittlerweile die DSG-VO-Beauftragten.