Meine persönliche Erfahrung ist, dass es genauso gemacht wird wie es da steht. Gemäß EGO ist das eine E11 und man braucht einen Bachelor. Bis zur Stufe 3 kann man gehen und fertig. Mehr gibt es nie. „Man kann nicht einfach mal so ne Schippe drauflegen.“ Würde man das nämlich machen, so würde man intern von seiner E11er Stelle bspw. auf eine E11er Stelle mit Zulagen wechseln, wo kämen wir denn da hin...das würde eine Dynamisierung ohne gleichen erzeugen wenn sich die Leute alle intern darauf bewerben nur um eine Zulage rauszuschlagen...daran hat niemand Interesse.
Natürlich kann man jederzeit, wenn man will, eine Schippe drauflegen, man muss nur entsprechende Tätigkeiten übertragen.
Das ist bei uns gelebte Praxis, wenn man Menschen haben will, die nur mit einem mehr an Geld (und Inhalten) bei uns arbeiten wollen.Denn bei uns besteht ein grosses Interesse gut Mitarbeiter zu bekommen.
Und wenn einer auf den Trichter kommt, das ein andere besser verhandelt hat, dann verhandelt man mit diesem Mitarbeiter, oder sagt ihm: Pech gehabt, zu spät, mehr gibt es nicht, was sollen wir in dein Zwischenzeugnis schreiben. Die Mehrheit zuckt dann die Schulter und sagt sich, naja probieren konnte man ja und sind nach ne kleinen Trotzphase wieder voll dabei, bzw. strengen sich an, damit beim nächsten Gespräch gesagt wird: Du bist uns so wichtig geworden, hier haste ne Zulage.
Und, du wirst es mir nicht glauben, es gibt sogar Mitarbeiter die dann sagen, naja er ist ja auch wirklich Rakete und hat es verdient.
Und das ihr ein so Neidzerfressene Führungs/Mitarbeiterstruktur habt, dass wird auch eine Änderung der EGO des TV-Ls nicht verbessern.
Ergo: Bei euch besteht also kein aktives Interesse daran gute Mitarbeiter zu bekommen, also wartet ihr ab bis mal ein Vögelchen vorbeiflattert, was mit eurem Angebot zufrieden ist.
(BTW: Ich wüßte nicht, dass in der EGO steht, dass man in der IT für die E11 einen Bachelor braucht, dass zeigt die Qualität eurer Personaler, falls die das behaupten)