Wenn ein Systemhaus die 80kw Stelle mit 700€ Tagessatz verkauft, dann ist der schnell Pleite.
80k heißt 105k für den AG, von den restlichen 30k soll er Krankheit, Urlaub, Weiterbildung, Bürokraft, Vertrieb, ... bezahlen?
Oder die haben nen 46h Woche und 20 Tage Urlaub und der abgerechnete Arbeitstag hat nur 6h, dann könnte das klappen.
Ich weis nicht was das Systemhaus ihren Mitarbeitern zahlt - unser ehemaliger Mitarbeiter ist nicht in dem Systemhaus.
Aber auch bei 80k ließe sich ein Tagessatz von 700€ meiner Meinung nach wirtschaftlich darstellen.
80k Brutto sind 93k Arbeitgeberbrutto
Echt? na da hast dich wohl eher verrechnet, wenn du den öD zum Vergleich nimmst.
1. Hast du die U-Umlagen nicht bedacht
2. VBL
80T€ im TV-L wären 104T€ AG Kosten
Bei durchschnittlich 21,75 Arbeitstagen je Monat komme ich im Jahr auf 261 Arbeitstage.
Abzüglich Urlaub und Feiertagen liegen wir definitiv bei über 200 Arbeitstagen.
Bei uns sind es derzeit 255 Arbeitstage (letztes Jahr 251) minus 30 Tage Urlaub sind 225 Arbeitstage die der AN zur Verfügung steht. (Die oben angenommen Kalkulierten 12x20 sind aber schon 240Tage)
Wenn der AN also nicht Krank wird und ansonsten keine nicht faktorierbare Zeiten hätte, wären das ~51T€ die über sind.
Na, da kann man was reißen.
Da wäre durchaus je nach Auslastung ordentlich Luft zwischen Arbeitgeberbrutto und den Fakturierten Arbeitstagen * Tagessatz.
Aber letztlich kann ich über die Rentabilität des Systemhauses nur spekulieren da ich deren Gehälter nicht kenne sondern nur was sie uns in Rechnung stellen.
Abzgl. Krankentage, Weiterbildung, Reisezeiten, Selbstverwaltung, Dokumentation.
da sind dann 25 Tage nüscht und flugs weg.
Wenn man z.B. 70% fakturierbare AZ annimmt, kommt man auf 178Tage.
Sprich es bleiben von dieser Arbeitsstelle (178*700€-104T€) rund 20T€ über, um die Sachkosten und die Personalkosten der Verwaltung plus Gewinn zu bewirtschaften.
Somit sind 700€ für echte Leistung nicht zuviel und durchaus wirtschaftlich begründbar.
Umgekehrt: 168T€ für 240 Tage sind 1,35 Stellen sind 124T€ pro Stelle an Mittel die zur Verfügung stehen.
Also hätte man den MA auch locker E11/E12 zahlen können.