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Brückenteilzeit

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MaryLou:
Hallo zusammen und ein frohes neues Jahr.
Bin neu hier und habe direkt mal paar Fragen

Ich arbeite derzeit in einer Verbandsgemeinde in Vollzeit, also 39 Stunden pro Woche (5 Tage)
Aus gesundheitlichen Gründen würde ich gerne eine Brückenteilzeit machen.
Seit 01.01.2019 ist dies möglich, mindestens 1 Jahr bis maximal 5 Jahren.
Nun zu meinen Fragen:

1. Wenn ich diese Brückenzeilzeit für 2 Jahre beantrage kann ich diese dann vor Ablauf verlängern bis ich auf die   
    5 Jahre komme, oder muß ich erst wieder eine bestimmte Zeit Vollzeit arbeiten?

2. Kann ich während der Brückenteilzeit wieder in Vollzeit wechseln wenn dies aus privaten Gründen erforderlich
    wäre?

3. Wie oft kann eine solche Brückenteilzeit gemacht werden?
    Kann mir kaum vorstellen das nach 5 Jahren eine bestimmte Zeit in Vollzeit gearbeitet werden muß und dann
    wieder bis zu 5 Jahren Brückenteilzeit genommen werden kann.


Freue mich auf Eure Antworten

Gruß MaryLou

Spid:
Der TVÖD trifft dazu naheliegenderweise keine Regelung.

BAT:
Der TVÖD hat zur Teilzeit ausreichende Regelungen. Womöglich wird von der Verbandsgemeinde nicht ausreichend Gebrauch gemacht.

Wir wechseln hier teils in Monatsschritten die wöchentlichen Arbeitsstunden. Spielt der Arbeitgeber hier nicht mit?

Spid:
Ja, er enthält Regelungen zum eigenständigen tariflichen Teilzeitanspruch. Er regelt keine gesetzlichen Teilzeitansprüche wie jenen, der mit dem BrTzEG ins TzBfG eingefügt wurde und den die TE begehrt. Es besteht mithin keinerlei Bezug zum TVÖD, der dazu schlicht keine Regelung trifft.

MaryLou:
Mich beschäftigt das Thema erst seit ein paar Wochen. Es ist nicht mein Ziel dauerhaft in eine 30 Stundenwoche zu wechseln, daher fand ich das mit der Brückenteilzeit eine gute Alternative.

Mit meinem Arbeitgeber habe ich noch nicht gesprochen, möchte vorab einfach paar nützliche Infos haben.
Ich vermute sogar das diese Brückenteilzeit bei uns noch keiner der Mitarbeiter/innen wahr genommen hat.
Unsere VG hat knapp 80 Mitarbeiter und die sind entweder in Vollzeit oder Teilzeit.

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