Und bei der Rechtssprechung wäre dann auch nur eine vom BAG wirklich relevant?
Wenn kein Grund zur Annahme besteht, dass die TVP etwas anderes unter unverändert gemeint hätten, als unverändert, kann ich die Definition von unverändert aus dem Duden heranziehen?
Im neuen TV-L gibt es ja in einigen Fällen ein Antragserfordernis, wenn man höhergruppiert werden will. Wenn jetzt ein AN diesen Antrag nicht stellt, kann dann der AG in der Tätigkeitsbeschreibung den Zeitanteil bei zwei Arbeitsvorgängen um 1% oder weniger verschieben (das wäre praktisch doch gar nicht nachweisbar, ob das zutrifft, oder?) und schwubs, ist der AN höhergruppiert? Kann sich ein AN für den dies zu einem finanziellen Nachteil führt, wehren?