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Kündigungsfrist befristetes Arbeitsverhältnis 12 Monate

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gehubder:
Hallo,

ich habe eine Frage zur Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags.

Ich bin bei einer bayrischen Stadt angestellt.

Öffentlicher Dienst. Arbeitsvertrag 12 Monate.

1.7.19 bis 30.6.20.

Im Arbeitsvertrag steht:

Eine ordentlich Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unter Einhaltung der Fristen des §30 Abs. 5 TVöD möglich.
Meine Probezeit ist rum.

Meine Frage:

Kann ich den Vertrag ordentlich kündigen? Kündigungsfrist sollten dann 4 Wochen zum Monatsende sein.

Danke schon in voraus!

Gruß Michael

Spid:
Ja.

gehubder:
Super, danke für die schnelle Antwort!

Würdest du es kurz erläutern? Wäre dir dankbar.

Spid:
Weil ein Arbeitsverhältnis, das auf zwölf Monate geschlossen wird, die Voraussetzung von "mindestens zwölf Monaten" erfüllt.

etugruber:

--- Zitat von: gehubder am 02.02.2020 19:09 ---Hallo,

ich habe eine Frage zur Kündigung eines befristeten Arbeitsvertrags.

Ich bin bei einer bayrischen Stadt angestellt.

Öffentlicher Dienst. Arbeitsvertrag 12 Monate.

1.7.19 bis 30.6.20.

Im Arbeitsvertrag steht:

Eine ordentlich Kündigung des Arbeitsverhältnisses ist unter Einhaltung der Fristen des §30 Abs. 5 TVöD möglich.
Meine Probezeit ist rum.

Meine Frage:

Kann ich den Vertrag ordentlich kündigen? Kündigungsfrist sollten dann 4 Wochen zum Monatsende sein.

Danke schon in voraus!

Gruß Michael

--- End quote ---

Bei einem befristeten Vertrag brauchst du nichts zu machen. Hier ist ein Datum eingesetzt.
Dein AG - die Stadt - wird Dir drei Monate vorher ein Schreiben zusenden, dass dein Vertrag entweder verlängert wird oder du dich beim Arbeitsamt melden sollst.
Frage: Möchtest du nicht weiter bei der Stadt arbeiten?

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