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Kündigungsfrist befristetes Arbeitsverhältnis 12 Monate

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RsQ:

--- Zitat von: etugruber am 03.02.2020 12:21 ---Bei einem befristeten Vertrag brauchst du nichts zu machen. Hier ist ein Datum eingesetzt.

--- End quote ---

Es geht ja offenbar darum, VOR Ablauf der Stelle (also AN-seitig) zu kündigen ...?

gehubder:
Hallo, danke an alle.

Richtig. Ich möchte vor Ablauf kündigen.

Gruß

klavier:
Hallo,

Sachverhalt:
Ein öffentlicher Arbeitgeber braucht dringend eine Krankheitsvertretung für einen schwer erkrankten Mitarbeiter.
Es soll ein befristeter Arbeitsvertrag abgeschlossen werden.

Wie werden solche Arbeitsverträge üblicherweise nach den Vorschriften des TVÖD-VKA i. V. m. dem Teilzeit- und Befristungsgesetz ausgestaltet?

Der Vertrag läuft aus, sobald der erkrankte Arbeitnehmr an den Arbeitsplatz zurückkehrt also Befristung ohne Datum ?
Vereinbarung einer Probezeit 6 Monate mit üblicher 2 wöchiger Kündigungsfrist sowohl für Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber ?
Kündigungsfrist nach der Probezeit für den Arbeitnehmer ? Könnte ja sein, dass der Arbeitnehmer bei einem anderen Arbeitgeber eine unbefristete Arbeitsstelle erhält.

Spid:
Man befristet mit Sachgrund, alles Übrige regelt doch der TVÖD.

Stefl:
Vor allem auf die nicht unwesentliche Unterscheidung zwischen Tarifgebiet Ost und West achten, § 30 TVöD.

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