Mein Arbeitgeber hat ein Personalentwicklungskonzept erstellt und in diesem festgelegt, dass ich den A2 mache. Ich mache Ihn natürlich gern, um in den gehobenen Dienst aufzusteigen.
Ich sitze derzeit auf einer Stelle (EG9a) und erhalten eine Zulage zu EG9b. Wenn der A2 abgeschlossen ist, erhalte ich die EG9b.
Ich habe mir bereits mehrere Urteile aus dem Internet gesucht. Dort ist immer die Rede vom Transparenzgebot. Daher ist es nicht meine Aufgabe, zu mutmaßen, wie hoch die Kosten für einen A2 Lehrgang sind. Der Arbeitgeber müsste zumindest die ungefähre Richtung angeben, sodass ich als Teilnehmer abschätzen kann, wie hoch die zu erstattenden Kosten sind. Außerdem ist nicht angegeben, in welcher Form der Arbeitgeber die Erstattung erhalten möchte. In Teilbeträgen, Gesamtbetrag o.ä.