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Stellenbewertung

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Spid:
Ich sehe nur nicht, warum der TE überhaupt Arbeitsvorgänge bilden sollte. Das wird in der weit weit überwiegenden Zahl der Fälle außerhalb seiner Fähigkeiten liegen. Ich hatte ja schon an anderer Stelle geschildert:

--- Zitat von: Spid am 10.02.2020 21:41 ---Idealerweise ist es doch so: der AG legt fest, was seine Mitarbeiter alles für ihn tun sollen. Dann strukturiert das jemand und schnürt Arbeitspakete, verteilt das auf Organisationseinheiten und schließlich auf einzelne Stellen. Die auszuübende Tätigkeit für jede Stelle wird beschrieben. Jemand, der mit Eingruppierungsrecht hinreichend vertraut ist, bildet zusammen mit jemandem, der mit der Tätigkeit vertraut ist, eine Rechtsmeinung dazu, welche Arbeitsvorgänge vorliegen. Jemand, der mit der Tätigkeit vertraut ist, listet auf, welche Rechtsvorschriften usw. jeweils dafür benötigt werden. Zudem legt er die bestehenden Ermessensspielräume dar. Jemand, der mit Eingruppierungsrecht hinreichend vertraut ist, bildet daraus die Rechtsmeinung zur Wertigkeit der Arbeitsvorgänge sowie der Tätigkeit insgesamt.

--- End quote ---

Also soll er doch einfach niederschreiben, was er zu tun hat.

Stellenbewerter:
Hallo,

vielen Dank für Eure Antworten. Das hilft mir schon weiter.

Grundsätzlich habt Ihr natürlich recht. Es geht doch nur darum, dass ich als Laie überhaupt nicht weiß, wie die Arbeitsvorgänge formuliert werden müssen. Je nach Formulierung könnte sich aus derselben Tätigkeit ja eine andere Wertigkeit lesen lassen, die dann die Stellenbewertung beeinflusst. Daher möchte ich die Tätigkeiten ja so adäquat beschreiben, wie sie sind.

Deshalb stehe ich momentan immer noch etwas ratlos da. Interne Hilfe ist auch nicht in Sicht.

Viele Grüße

Stellenbewerter

Texter:
Spid hat doch gesagt, was du tun sollst:


--- Zitat von: Spid am 08.03.2020 12:33 ---Also soll er doch einfach niederschreiben, was er zu tun hat.

--- End quote ---

WasDennNun:

Das dürfte ja auch nicht falsch sein, da steht dann ja schon alles drin was er tut.

--- Zitat von: WasDennNun am 08.03.2020 12:28 ---Planung und Umsetzung der notwendigen Digitalisierungsmassnahmen innerhalb die Abteilungen.

--- End quote ---
vielleicht noch gewürzt mit Validierung und Optimierung bestehender und schon durchgeführter Digitalisierungsmassnahmen

Texter:
Meiner Ansicht nach ist das nicht genau genug. Das kann doch alles und nichts sein.

Bei vielen gehört das Erstellen eines ausfüllbaren Formulars vermutlich schon zur Digitalisierung, was vermutlich "nur" eine schwierige Tätigkeit ist.

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