Wichtig wäre zu wissen, wo und bei welchem AG du tätig bist. Ich weiß, dass es Personalräte gibt, die mit dem AG für solche Fälle Härtefallklauseln vereinbart haben, die eine Höhergruppierung kurz vor Ablauf der Stufenlaufzeit verhindern. Die Höhergruppierung wird in diesem Fall um ein paar Wochen verschoben.
Im zweiten Schritt solltest du deiner Gewerkschaft kräftig und öffentlich deine Meinung sagen, da sie im vergangenen Jahr zum wiederholten Male gepatzt hat bei der Abschaffung dieser Gehaltsdiskriminierung. Beim Bund, den Kommunen und in Hessen gibt es die Stufengleiche Höhergruppierung schon längst - und bei Beamten sowieso.